Der Konjunkturmotor stottert, viele Firmen sparen deswegen beim Personal. Diese negative Entwicklung bekommen auch Menschen mit Behinderung zu spüren, wie eine Untersuchung zur Inklusion zeigt.
Das neue Bürokratieentlastungsgesetz soll Kosten senken und Investitionen fördern. Doch eine aktuelle Umfrage zeigt: Deutsche Unternehmen bleiben skeptisch. Vor allem langwierige Prozesse der Behörden belasten die Betriebe stark.
Sollte auch in Zeiten des digitalen Arbeitens mehr Flexibilität möglich sein, wenn Beschäftigte sich krankmelden? Von den Gewerkschaften kommt eine Warnung.
Im Zeichen des Fachkräftemangels wird nach Reserven am Arbeitsmarkt gesucht. In den vergangenen Jahren packten zwar mehr Menschen mit an, doch die Arbeitszeit in Vollzeit-Jobs ging zurück.
Arbeitgeber und Krankenkassen registrieren seit Jahren steigende Krankenstände. Während Tesla zu unangemeldeten Kontrollbesuchen am Krankenbett greift, identifiziert eine Studie die Betriebe als Ursache für die Fehlzeiten.
In einer Studie beleuchtet die Helaba die personellen Trends am Finanzplatz Frankfurt. Der Report schildert nicht nur die Herausforderungen des Fachkräftemangels, sondern hält auch Lösungsansätze bereit, um junge Talente zu gewinnen und gezielt mehr Qualifikationsmöglichkeiten zu schaffen.
Automobilzulieferer kämpfen derzeit an vielen Fronten: Schlechte Wachstumsprognosen und hohe Finanzierungskosten belasten die Verhandlungen mit Banken um frisches Kapital. Zudem fürchtet die Branche eine bevorstehende Insolvenzwelle, wie eine aktuelle Umfrage zeigt.
Das Personalreporting verändert sich derzeit in hohem Maße durch die Einbeziehung sozialer Nachhaltigkeitsanforderungen. Die aktuellen Gestaltungsansätze zum sozialen Nachhaltigkeitsreporting werden dargestellt und die daraus resultierenden …
Open Access
19.02.2024 | Hauptbeiträge – Offener Teil
In Zeiten des Fachkräftemangels sind Organisationen gezwungen ihre Mitglieder durch vielfältige Maßnahmen an sich zu binden. Gleichzeitig müssen sie dem schnellen Wandel der modernen Arbeitswelt gerecht werden und das Wissen und die Kompetenzen …
Im Finanzsektor wandelt sich der Beschäftigtenmarkt zunehmend zu einem Arbeitnehmermarkt. Führungskräfte müssen ihre eigenen Kompetenzen an die Anforderungen junger Mitarbeiter anpassen, um diese langfristig zu binden.
Die Deutsche Bundesbank setzt seit vielen Jahren auf ein Controlling als Service-Bereich, das als Business Partner und immer wichtiger als Change Agent agiert. Gerade in Zeiten des Wandels ist die Beratung der Entscheidungsträger aus strategischer …
Personalbeschaffungsprozesse werden bisher in großen Teilen des deutschen Theaterbetriebs auf ineffiziente Weise durchgeführt. Die systematische Analyse und Gestaltung dieser Prozesse unter Verwendung eines gezielten Personalcontrollings kann …
Controlling im Theater hat sich in den letzten Jahren weiterentwickelt und wird sich auch in den kommenden Jahren weiterentwickeln. Wohin die Reise geht ist indes ungewiss, denn dass präzise Vorhersagen der Zukunft in diesen Zeiten nahezu …
Controller bringen eine Reihe kritischer Kompetenzen in Kulturorganisationen ein, die für die erfolgreiche Bewältigung der Herausforderungen der digitalen Transformation unerlässlich sind. Ihre Aufgabe muss sich nicht nur auf Finanzmanagement und …
Das siebte Kapitel der widmet sich der Beantwortung der zweiten und dritten Forschungsfrage, indem es die Potentiale und (soziotechnischen) Herausforderungen eines Process Mining-gestützten PPMS untersucht sowie anwendungsorientierte …
Versicherungsmagazin und Morgen & Morgen haben die Gewinner des neuen Innovationspreises der Assekuranz – kurz IdA – gekürt. Insgesamt wurden 37 innovative Projekte und Produkte aus der Versicherungsbranche mit Gold, Silber und Bronze ausgezeichnet.
