2012 | OriginalPaper | Buchkapitel
Personalentwicklung
verfasst von : Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer
Erschienen in: Personalmanagement
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Dieses Kapitel vermittelt,
• was unter Personalentwicklung zu verstehen ist,
• welche grundsätzlichen Erfolgsdeterminanten bei der Gestaltung von Personalentwicklungssystemen zu beachten sind,
• wie eine strategische Personalentwicklungsplanung zu betreiben ist, • wie sich die Interventionsfelder der Personalentwicklung ausgestalten lassen,
• wie Bildungscontrolling umgesetzt werden kann.