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Personalentwicklung

Aus der Redaktion

21.09.2017 | Innovationsmanagement | Interview | Onlineartikel

"Wir wollen keine Ideen für die Schublade produzieren"

Banken haben entdeckt, dass sie aus innovativen neuen Ideen selbst Prototypen nach Fintech-Manier bis zur Marktreife entwickeln können. Franz Welter erklärt im Interview mit Springer Professional, wie die DZ Bank Trendscouting betreibt und Innovationen mit ihrem Innovation Lab gezielt voranbringt.

21.09.2017 | Vergütung | Infografik | Onlineartikel

So groß sind die Gehaltsunterschiede in Deutschland

Die Schere zwischen Arm und Reich wird immer größer, versäumt die SPD-nahe Hans-Böckler-Stiftung nicht zu betonen. Diverse Gehaltsrankings bestätigen das. Offenbar beträgt die Kluft zwischen Spitzen- und Wenigverdienern durchschnittlich satte 100.000 Euro.

19.09.2017 | Verbindungstechnik | Nachricht | Onlineartikel

Technische Fachkraft für Haftschmelzklebstoffe

Gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer (IHK) bietet Henkel an seiner neu gegründeten PSA Academy die Weiterbildung zur "Technischen Fachkraft für Haftschmelzklebstoffe im Bereich Etiketten, Klebebänder und Sonderanwendungen (IHK)" an.

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03.09.2017 | Spektrum

Datenschutz im Konzern

Nach der neuen EU-DSGVO kann es einen oder mehrere Verantwortliche für die gesetzeskonforme Verarbeitung personenbezogener Daten geben. Ausschlaggebend ist, wer die Entscheidungsbefugnis hinsichtlich Zweck und Mittel der Verarbeitung innehat. Die …

01.09.2017 | Service | Ausgabe 9/2017

Vergabeverfahren — Gewinnt nicht immer der Billigste?

Vergabeverfahren für öffentliche Aufträge haben einen schlechten Ruf. Sie werden als aufwendig und zeitraubend kritisiert, und am Ende müsse ja doch immer das billigste Angebot angenommen werden. Die ersten beiden Kritikpunkte mögen zutreffen …

01.09.2017 | Personal | Ausgabe 9/2017

Wie Personalentwicklung zum Erfolgskonzept wird

Gefördert von der Robert Bosch Stiftung hat die Stadt Blaustein 2015 das Projekt „Einführung eines strukturierten Personalentwicklungs-Konzepts“ gestartet. Der Beitrag zeigt den Projektverlauf und die Erfolgsfaktoren auf.

01.09.2017 | Personal | Ausgabe 9/2017

Personalentwicklung professionalisieren

Steigende Anforderungen an eine bedarfsgerechte Personalentwicklung und Weiterbildung sind für Dienststellenleitung und Führungskräfte in Kommunen aktuell eine große Herausforderung. Damit der Personalbedarf zukunftsorientiert sichergestellt und …

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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Managementmoden sind Modekrankheiten

Die erste Auflage des Buches hat im Jahre 1996 bahnbrechende Erkenntnisse u. a. aus Neurologie, Kognitionsforschung, Quantenphysik und Mikrobiologie vorweggenommen. Diese sind inzwischen experimentell bestätigt worden. Die sechste Auflage …

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Personalmanagement

Zeigen Sie aufgrund Ihrer eigenen Erfahrung, welche Sachverhalte in Organisationen auf bestimmte Menschenbilder schließen lassen.

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Unternehmen und Umwelt

Die Zuordnung eines Gutes beim Industriebetrieb zu einer bestimmten Kategorie muss immer in Bezug auf ein bestimmtes Unternehmen gesehen werden, da zum Beispiel das gleiche Gut in einem Fall ein Outputgut oder Fertigfabrikat sein kann, in einem …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Innovationskompetenz, nationale Innovationssysteme und Industriepolitik in einer globalen Ökonomie – Generelle Betrachtungen und Implikationen für innovative Wachstumsstrategien in China

Das Dilemma der gegenwärtigen Politik- und Wirtschaftsentwicklung in China ist die Notwendigkeit der Liberalisierung und der demokratischen Öffnung in einer Struktur, die aber sehr autoritär agiert und in erster Linie an der Erhaltung der Macht …

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Bücher

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19.07.2016 | Stressmanagement | Bildergalerie

Wie Unternehmen den Schlaf ihrer Mitarbeiter verbessern können

Mehr Tempo, mehr Stress, mehr Ruhelosigkeit – und immer mehr Schlafstörungen bei den Mitarbeitern. Es lohnt sich für Unternehmen, bei der Gesundheitsprävention auch das Thema Schlaf und Erholung aufzugreifen.

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