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Personalführung

Aus der Redaktion

15.08.2019 | Mitarbeitermotivation | Infografik | Onlineartikel

Produktivität am Arbeitsplatz sinkt im Sommer

Sommerliche Temperaturen von bis zu 40 Grad und Arbeit passen nicht unbedingt zusammen. Denn fast die Hälfte der Beschäftigten leidet unter einer geringeren Produktivität. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Beratungsunternehmens Korn Ferry.

13.08.2019 | Strategieentwicklung | Im Fokus | Onlineartikel

New Work ist eine Dauerbaustelle

Frei entscheiden zu können, wann und an welchem Ort sie ihre Arbeit verrichten, ist für viele Beschäftigte mittlerweile selbstverständlich. Doch New Work ist mehr als das. Eine Fraunhofer Studie zeigt, wo es noch hapert.

07.08.2019 | Personalmanagement | Im Fokus | Onlineartikel

Rekord-Wechselquote bei CEOs

2018 räumten weltweit 17,5 Prozent der CEOs ihren Posten. Trotz der Rekord-Wechselquote sank der CEO-Frauenanteil. Zudem lagen erstmals ethische Verfehlungen als Demissionsgrund vor schlechten Finanzergebnissen.

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Zeitschriftenartikel

22.07.2019 | Hauptbeiträge | Ausgabe 3/2019

Diversity Management: Unterschiede nutzen, denn Unterschiede nützen!

Die Unterschiede und Vielfalt innerhalb von Belegschaften haben sich in den vergangenen Jahren zu einer Managementaufgabe entwickelt – dem Diversity Management. Diversity Management ist jedoch eher ein Veränderungsprozess der Organisationskultur …

01.07.2019 | Springer Professional | Ausgabe 7-8/2019

Springer Professional

01.06.2019 | Analysen und Berichte | Ausgabe 6/2019

Präsentismus und Absentismus von Arbeitnehmern: zwei Seiten derselben Medaille?

Repräsentative Erwerbstätigenbefragungen zeigen, dass die Mehrheit der Beschäftigten mindestens einmal während der letzten zwölf Monate zur Arbeit gegangen ist, obwohl sie sich aufgrund ihres Gesundheitszustands besser hätten krankmelden sollen.

01.03.2019 | Unternehmenssteuerung | Ausgabe 2/2019

Organisationale Resilienz im Sanierungsfall bewerten

Steckt eine Organisation oder ein Unternehmen in der Krise, ist Widerstandsfähigkeit, sogenannte Resilienz, gefragt. Resiliente Unternehmen können sich besser von Krisen erholen, da sie von ihnen lernen. Bei der Bewertung der Sanierungsfähigkeit …

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Buchkapitel

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Fallbeispiele aus der Praxis

Herr Moser, der 73-jährige Gründer und Eigentümer eines mittelständischen Familien-Unternehmens, möchte seine Firma verkaufen. Er selbst habe „die Lust verloren“ und sei das erste Mal auch „vom Bauch her überzeugt“, dass es nun an der Zeit sei …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Einleitung

Management sowie Personalführung finden wie jedes von Menschenhand bewegte Ereignis zuerst innerhalb des Seelenraumes der Entscheider statt, bevor sie sich im Organisationsbereich als dem äußeren Raum der Seele auswirken. In diesem Sinne sind …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Digital Leadership – Wie verändert die Digitalisierung die Mitarbeiterführung und was müssen Personalmanager bereits heute tun?

Der Begriff Digitalisierung ist in aller Munde. Schon vor einigen Jahren wurde dieser Trend sichtbar. In den letzten zwei bis drei Jahren ist daraus jedoch ein Megatrend geworden, der bereits jetzt viele Bereiche des gesellschaftlichen und …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Agile Personalführung als Erfolgsfaktor in Unternehmen

Mit Agilität geht einher, dass Mitarbeiter*innen unternehmerisch denken, eigene Ideen und Lösungsansätze entwickeln, sich aktiv einbringen und selbständig arbeiten. Die Übertragung von Verantwortung und Gestaltungsfreiheit erhöht die intrinsische …

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