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Personalmanagement

Aus der Redaktion

17.07.2018 | žCorporate Social Responsibility | Im Fokus | Onlineartikel

Corporate Social Responsibility – nicht Plus, sondern Muss

Insbesondere Millennials gelten als politikverdrossen. Aber sie sind auch werteorientiert und ethisch anspruchsvoll. Daher steigen die Erwartungen an das Sozialverhalten von Unternehmen, so eine Studie.

11.07.2018 | Personalmanagement | Interview | Onlineartikel

"Für Erwerbstätige 50+ mehr Entwicklungsraum anbieten"

Flexible Arbeitsmodelle sind nicht nur wichtig für die Arbeitgeberattraktivität. Auch das Fachkräfteproblem kann damit gemildert werden, sind sich Sebastian Wörwag und Alexandra Cloots im Gespräch sicher.    

06.07.2018 | Arbeitsrecht | Infografik | Onlineartikel

So viele befriste Arbeitsverträge wie nie

Es gibt viel zu tun für die Bundesregierung – auch beim Thema befristete Arbeitsverträge. Denn deren Zahl hat im Jahr 2017 ein Rekordhoch erreicht. Bei der Hälfte fehlt sogar der sachliche Grund.

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01.07.2018 | Personal | Ausgabe 7-8/2018

„Personalprozesse analysieren und optimieren“

Die Personalabteilungen in der öffentlichen Verwaltung stehen vor großen Herausforderungen. Sie müssen ihre Prozesse modernisieren, sich auf den demografischen Wandel vorbereiten und als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Maik Möwes und Lena …

01.07.2018 | Titel | Ausgabe 7-8/2018

Führungskräfte als Treiber der Personalentwicklung

Die Situation im öffentlichen Sektor ist zunehmend angespannter. Verwaltungen müssen sparen, die Ansprüche der Bürger wachsen und die Mitarbeiter klagen über immer höhere Belastungen. Die Lösung: Führungskräfte stärker einbinden, das Personal …

01.07.2018 | Personal | Ausgabe 7-8/2018

Strategisches Personalmanagement

Prozessorientierung gewinnt in der Personal- und Organisationsarbeit immer stärker an Bedeutung. Eine wichtige Basis ist der Ausbau IT-gestützter Geschäftsprozesse im Personal- und Organisationsmanagement durch den Einsatz Integrierter …

07.06.2018 | Schwerpunkt | Ausgabe 4/2018 Open Access

Verbreitung und Akzeptanz von Bauchentscheidungen im Management

Das Treffen von unternehmerischen Entscheidungen auf Basis großer Datenmengen, die mittels Informationssystemen strukturiert, analysiert und visualisiert werden, stellt seit Jahrzehnten ein Kernthema der Wirtschaftsinformatik dar. In diesem Fall …

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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Empirische Untersuchung

Nachdem die theoretischen Grundlagen der betrachteten Forschungsthematik umfassend erörtert wurden, werden im Folgenden der Aufbau, die Ergebnisse und praxisrelevante Implikationen der empirischen Untersuchung dargestellt. Die Analyse orientiert …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Organisation

Eine Organisation ist ein arbeitsteiliges System, in dem zur Erfüllung der Unternehmensaufgabe und Erreichung der Unternehmensziele personale und sachliche Organisationsmitglieder verbunden sind. In diesem Kapitel werden zunächst verschiedene …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

Im 1. Kapitel werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen der Arbeits-, Organisations-, Personal- und Wirtschaftspsychologie herausgestellt. Fragen, denen arbeits- und organisationspsychologische Forschung und Praxis nachgehen, werden …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Führung

Was muss eine Führungskraft können? Jeder Chef und jede Chefin hat sich gegen Konkurrenz durchgesetzt und hohe Fachkompetenz bewiesen. Diese Fähigkeiten haben dabei geholfen aufzusteigen. Doch in der Rolle der Führungskraft sind neue Kompetenzen …

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19.07.2016 | Stressmanagement | Bildergalerie | Galerie

Wie Unternehmen den Schlaf ihrer Mitarbeiter verbessern können

Mehr Tempo, mehr Stress, mehr Ruhelosigkeit – und immer mehr Schlafstörungen bei den Mitarbeitern. Es lohnt sich für Unternehmen, bei der Gesundheitsprävention auch das Thema Schlaf und Erholung aufzugreifen.

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