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Erschienen in:

01.05.2017 | Personal

Personalpolitik an Lebensphasen orientieren

verfasst von: Prof. Dr. Jutta Rump, Silke Eilers

Erschienen in: Innovative Verwaltung | Ausgabe 5/2017

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Auszug

Die Arbeitswelt befindet sich in einem Wandlungsprozess, der auch vor der öffentlichen Verwaltung nicht haltmacht. Mehr denn je kommt es darauf an, als Arbeitgeber attraktiv für unterschiedliche Gruppen von Menschen zu sein, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Kompetenzen einzusetzen. Eine solche „Arbeitgebermarke“ lässt sich nicht zuletzt mit einer Lebensphasenorientierten Personalpolitik gestalten. …

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Literatur
Zurück zum Zitat Hertie School of Governance (2013): Zukunftspanel Staat & Verwaltung, Berlin. Hertie School of Governance (2013): Zukunftspanel Staat & Verwaltung, Berlin.
Zurück zum Zitat INQA — Initiative Neue Qualität der Arbeit (2014): Verwaltung der Zukunft. Praxisreport mit Beispielen für eine moderne Personalpolitik, Berlin. INQA — Initiative Neue Qualität der Arbeit (2014): Verwaltung der Zukunft. Praxisreport mit Beispielen für eine moderne Personalpolitik, Berlin.
Zurück zum Zitat Rump, J., Eilers, S., Wilms, G. (2011): Strategie für die Zukunft — Lebensphasenorientierte Personalpolitik 2.0. Ein Leitfaden für Unternehmen zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ministerium für Wirtschaft, Klimaschutz, Energie und Landesplanung Rheinland-Pfalz, Mainz. Rump, J., Eilers, S., Wilms, G. (2011): Strategie für die Zukunft — Lebensphasenorientierte Personalpolitik 2.0. Ein Leitfaden für Unternehmen zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ministerium für Wirtschaft, Klimaschutz, Energie und Landesplanung Rheinland-Pfalz, Mainz.
Zurück zum Zitat Rump, J., Wilms, G., Eilers, S. (2014): Die Lebensphasenorientierte Personalpolitik. Grundlagen und Gestaltungstipps aus der Praxis für die Praxis. in: Rump, J., Eilers, S. (Hrsg.): Lebensphasenorientierte Personalpolitik. Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung. Springer, Heidelberg, S 3–69. Rump, J., Wilms, G., Eilers, S. (2014): Die Lebensphasenorientierte Personalpolitik. Grundlagen und Gestaltungstipps aus der Praxis für die Praxis. in: Rump, J., Eilers, S. (Hrsg.): Lebensphasenorientierte Personalpolitik. Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung. Springer, Heidelberg, S 3–69.
Metadaten
Titel
Personalpolitik an Lebensphasen orientieren
verfasst von
Prof. Dr. Jutta Rump
Silke Eilers
Publikationsdatum
01.05.2017
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Innovative Verwaltung / Ausgabe 5/2017
Print ISSN: 1618-9876
Elektronische ISSN: 2192-9068
DOI
https://doi.org/10.1007/s35114-017-0049-8

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