4. Personalpsychologische Grundlagen der Kompetenzanalyse für Geflüchtete und Migranten

2018
OriginalPaper
Buchkapitel

Erschienen in:

Verfasst von: Andreas Frintrup

Korrespondierender Autor Andreas Frintrup

Managementberatung GmbH, S&F Personalpsychologie, Stuttgart, Deutschland; Brigitte Flubacher

Brigitte Flubacher

71083, Herrenberg, Deutschland
Erschienen in: Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten
Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Kompetenzanalysen dienen der Erhebung aktueller beruflicher Eignung und Befähigung. In Abgrenzung zur Personalauswahl, bei der die Eignung von Bewerbern für konkrete Stellen, Vakanzen oder Laufbahnen zu prüfen ist, richtet sich eine Kompetenzanalyse abstrakter auf die berufsbezogenen Ressourcen einer Person. Ein Abgleich dieser individuellen Ressourcen mit den Anforderungen einer Vielzahl an Beschäftigungsoptionen ermöglicht berufliche Orientierung, Beratung und Vermittlung.

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Metadaten
Literatur

Titel: Personalpsychologische Grundlagen der Kompetenzanalyse für Geflüchtete und Migranten
Verfasst von: Andreas Frintrup
Brigitte Flubacher
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten
Print ISBN: 978-3-662-53941-5

Electronic ISBN: 978-3-662-53942-2

Copyright-Jahr: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-53942-2_4

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