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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Personalrekrutierung, -entwicklung und -bindung im Rahmen heterarchischer Organisations- und Führungsmodelle

verfasst von : Michaela Moser

Erschienen in: Hierarchielos führen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im Vergleich zu hierarchischen Unternehmenssystemen weisen Heterarchien Besonderheiten bei der Personalrekrutierung, -entwicklung und -bindung auf.

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Fußnoten
1
Mit dem Begriff der Personenorientierung wird der Umstand beschrieben, dass die zwischenmenschlichen Beziehungen im Fokus allen Handelns stehen. Bei der Sachorientierung hingegen liegt der Fokus auf der Ausrichtung des Handelns an der Aufgabe.
 
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Metadaten
Titel
Personalrekrutierung, -entwicklung und -bindung im Rahmen heterarchischer Organisations- und Führungsmodelle
verfasst von
Michaela Moser
Copyright-Jahr
2017
Buch
Hierarchielos führen

Print ISBN: 978-3-658-04635-4

Electronic ISBN: 978-3-658-04636-1

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-04636-1_9