Personalstruktur der IT-Unternehmen

Für ein besseres Verständnis der damaligen Personalsituation in der IT-Branche müssen verschiedene Indikatoren der Unternehmen untersucht werden. Hierzu wurden die Unternehmen nach der Gesamtzahl ihrer Mitarbeiter und den jeweiligen Zu- und Abgängen von Mitarbeitern in den einzelnen Betrachtungszeiträumen befragt. In einem weiteren Schritt sollten die Unternehmen ihre Mitarbeiter den unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten im Unternehmen zuordnen. Eine Unterscheidung wurde getroffen in IT- Fachkräfte, Mitarbeiter aus den Bereichen Administration/Verwaltung und Sonstige Mitarbeiter. Hierdurch kann zum einen die jeweilige Verteilung und Gewichtung unterschiedlicher Qualifikationen und Fachrichtungen der Mitarbeiter innerhalb der Unternehmen aufgezeigt und zum anderen die jeweilige Fluktuation von Mitarbeitern sowohl im Ganzen als auch für die einzelnen Fachbereiche ermittelt werden.