2016 | OriginalPaper | Buchkapitel
Perspektiven der Laufbahngestaltung – Ein zusammenfassendes Resümee
verfasst von : Prof. Dr. Frerich Frerichs
Erschienen in: Altern in der Erwerbsarbeit
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Es spricht vieles dafür, dass künftige Belegschaften von Betrieben und Verwaltungen insgesamt älter sein werden. Angesichts der vorherrschenden Beschäftigungsrisiken und des jahrzehntelangen Trends zur Frühverrentung fehlt es derzeit in der überwiegenden Zahl der Betriebe und Verwaltungen aber an ausreichenden Ansätzen und Erfahrungen für ein alternsbezogenes Personalmanagement.