6. Phase 4: Die Umsetzung des Leitbildes

Mit seiner Inkraftsetzung beginnt die Phase der Umsetzung des Leitbildes. Während die partizipative Erarbeitung des Leitbildes die notwendige Bedingung eines wirkungsvollen Leitbildes darstellt, ist die erfolgreiche Umsetzung die hinreichende Bedingung. Es ist wichtig, dass das Leitbild praktische Bedeutung erhält und mit den Strukturen und Prozessen der Organisation in Verbindung gebracht wird. Auch wenn der Fokus dieses Buches auf der Erarbeitung des Leitbildes in einem breiten Beteiligungsprozess liegt, so werden in diesem Kapitel doch wenigstens die Grundlagen einer wirkungsvollen Umsetzung des Leitbildes thematisiert. Im ersten Abschnitt wird dazu auf die Vorbildwirkung der Geschäftsführung, die Rolle der externen Begleitung und die zukünftige Reflexion des Leitbildes eingegangen. In den beiden anschließenden Abschnitten werden schließlich die symbolhafte und die inhaltliche Umsetzung des Leitbildes voneinander abgegrenzt und näher erläutert.