Positiv erlebte Führungsbeziehungen: Nutzenpotenziale einer zielorientierten Gestaltung von Führungsverhältnissen als praxisvirulentes Phänomen

Um in der zunehmend wettbewerbsintensiven Wirtschaftswelt nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu realisieren, sind Innovationsfähigkeit, Flexibilität sowie Kundenorientierung wichtige Voraussetzungen erfolgreicher Unternehmen. Eine motivierte, engagierte Mitarbeiterschaft, die hochwertige Kundenlösungen fertigt, stellt einen wesentlichen Ausgangspunkt nachhaltigen Erfolgs einer Organisation dar. Die Leistungskraft und der Leistungswille von Mitarbeitern werden in hohem Maße von der

Qualität der Personalführung

bestimmt, welche die ziel- und ergebnisorientierte Einflussnahme auf das Verhalten der Unternehmensmitglieder charakterisiert. Es existiert ein positiver Zusammenhang zwischen der Führungsgüte und dem wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens, wie zahlreiche Studien belegen.