2011 | OriginalPaper | Buchkapitel
Praxisbeispiel IG Metall: Das Projekt „Frauen in Fach- und Führungspositionen“ als Teil der Gender-Mainstreaming-Strategie
verfasst von : Sissi Banos, Rainer Gröbel
Erschienen in: Chancengleichheit durch Personalpolitik
Verlag: Gabler
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Gleichstellung von Frauen und Männern ist für die IG Metall kein neues Thema: Bereits seit 1986 gibt es für den sog. politischen Bereich einen Frauenförderplan mit jährlicher Berichtspflicht des Personalwesens an Vorstand und Beirat. Der Frauenanteil in diesem Bereich hat sich seitdem mehr als verdoppelt. Frauen stellen heute mehr als ein Viertel der politischen Hauptamtlichen der IG Metall.