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2011 | OriginalPaper | Buchkapitel

Praxisbeispiel IG Metall: Das Projekt „Frauen in Fach- und Führungspositionen“ als Teil der Gender-Mainstreaming-Strategie

verfasst von : Sissi Banos, Rainer Gröbel

Erschienen in: Chancengleichheit durch Personalpolitik

Verlag: Gabler

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Gleichstellung von Frauen und Männern ist für die IG Metall kein neues Thema: Bereits seit 1986 gibt es für den sog. politischen Bereich einen Frauenförderplan mit jährlicher Berichtspflicht des Personalwesens an Vorstand und Beirat. Der Frauenanteil in diesem Bereich hat sich seitdem mehr als verdoppelt. Frauen stellen heute mehr als ein Viertel der politischen Hauptamtlichen der IG Metall.

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