2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
1. Problembewältigung als Führungsaufgabe
verfasst von : Hartmut Laufer
Erschienen in: Problematische Mitarbeiter erfolgreich führen
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
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Die Mitarbeiter müssen eine klare Vorstellung davon haben, was man von ihnen will.
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Sie müssen auch bereit sein, das Vorgestellte anzustreben.
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Die Führungskraft muss sicherstellen, dass die Zielerreichung nicht gefährdet wird und notfalls regulierend eingreifen.