Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer Phoenix Contact, im Gespräch mit Christoph Plass

Zentraler Baustein für zukunftsorientierte Unternehmensgestaltung ist für Prof. Olesch eine Vision, ein langfristiges Ziel, das Orientierung gibt. Quartalsmäßiges Denken dient nicht der langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs. An zahlreichen Beispielen erläutert er zudem, dass ethisches Verhalten, Vorleben durch Führungskräfte und Kommunikation auf allen Ebenen eine wichtige Rolle spielen. Die Ergebnisse der jährlich durchgeführten Mitarbeiterbefragungen bei Phoenix Contact zeigen, dass derzeit ein Wertewandel stattfindet: Work-Life-Balance und ethische Führungskultur sind heute die ausschlaggebenden Faktoren bei der Bewertung der Arbeitgeber – nicht das Gehalt. Auf strategischer Ebene erklärt Olesch, dass Phoenix Contact seine Zukunft im Lösungsgeschäft sieht, da das Komponentengeschäft vor allem durch die Konkurrenz aus Asien nicht zukunftsfähig ist.