Professional Workforce Solutions: Neue Personalkonzepte für die digitale Transformation der Wirtschaft

Auszug

Bereits vielfach wurde darüber geschrieben, dass die Digitalisierung die größte Veränderung unserer Arbeitswelt seit der industriellen Revolution mit sich bringt. Das Internet der Dinge, Machine Learning und künstliche Intelligenz — die unbegrenzten Möglichkeiten des zielgerichteten Sammelns und intelligenten Verknüpfens von großen Datenmengen sorgen für eine kontinuierliche Disruptionswelle. Neue, digitale Services entstehen und zwingen auch etablierte Unternehmen und Industriezweige, sich zu erneuern und in die digitale Transformation zu investieren. Die Folge: Der Arbeitsmarkt für IT-Experten brummt. Top-Spezialisten mit Fähigkeiten in gesuchten Bereichen wie Mobile-App-Entwicklung, Cloud Architecture oder Data Analytics sind heiß begehrt. Diese IT-Profis können sich ihren Arbeitgeber quasi aussuchen. Für Unternehmen werden die Besetzung offener IT-Positionen und die Umsetzung zeitlich kritischer Digitalisierungsprojekte dagegen zum Wettlauf mit der Zeit. Die übliche kurzfristige Ad-hoc-Beauftragung von Dienstleistern und Experten ist dabei wenig strategisch und nicht effizient. …