5. Prognosen und tatsächliche Entwicklung

Das Kapitel beginnt mit der Analyse der Diskriminierungstheorien im Kontext der Mindestlohneinführung und der Prognosen, die sich daraus ergeben. Es wird betont, dass diese Prognosen nur dann relevant sind, wenn sie auf den deutschen Arbeitsmarkt anwendbar sind. Im ersten Teil des Kapitels werden die Prognosen zusammengefasst, die in der Arbeit bereits erörtert oder erarbeitet wurden. Im zweiten Teil wird die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes im Zusammenhang mit der Mindestlohneinführung untersucht. Der dritte Teil des Kapitels vergleicht die herausgearbeiteten Prognosen mit den beobachteten Effekten und diskutiert die präzisierenden Betrachtungen der verschiedenen Modelle. Besondere Aufmerksamkeit wird den geschlechtsspezifischen Auswirkungen des Mindestlohns und den möglichen Auswirkungen auf Diskriminierung und Wettbewerb gegeben. Das Kapitel endet mit einer Zusammenfassung der Entwicklungen in Deutschland nach der Mindestlohneinführung und einer Diskussion der Relevanz der verschiedenen Modelle und Theorien.