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Erschienen in:
2011 | OriginalPaper | Buchkapitel
Qualifikation und Beteiligung. Das „Peiner Modell“
verfasst von : Fricke Else, Fricke Werner
Erschienen in: Arbeitssituationsanalyse
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Unser Forschungsansatz beruht auf zwei Thesen über die Existenz und die Unzerstörbarkeit des innovatorischen Potentials der Arbeitenden, die wir in früheren Untersuchungen sowie in unserem Humanisierungsprojekt empirisch ermittelt und überprüft haben. Er enthält weiter Regeln für das methodische Vorgehen im Forschungsprozeß und im Betrieb sowie ein Weiterbildungskonzept, das der Entfaltung und Anwendung innovatorischer Qualifikationen dadurch dient, daß es Lern- und Handlungssituationen miteinander verknüpft.