6. Rechtsformen der Unternehmen

Die Ausgestaltung und der Umfang, in dem in einem Unternehmen bzw. Betrieb Rechnungswesen betrieben wird, hängt insbesondere bzgl. des externen Rechnungswesens stark von der Wahl der Rechtsform ab. Gerade im externen Rechnungswesen gibt es zahlreiche rechtliche Vorschriften, u. a. das HGB, die AO, diverse Steuergesetze usw., die zu berücksichtigen sind. Aber die Frage, welche Rechtsvorschriften zu berücksichtigen sind, ob wir in einem Betrieb beispielsweise die einfache Buchführung (Einnahme-Überschussrechnung) anwenden können oder ob die doppelte Buchführung anzuwenden ist, hängt auch von der Wahl der Rechtsform ab. Das interne Rechnungswesen ist in der Regel nicht gesetzlich vorgeschrieben, ob und inwieweit man in einem Betrieb überhaupt internes Rechnungswesen betreibt, bleibt üblicherweise in das Ermessen des Unternehmens gestellt und hängt auch oft von der Größe des Unternehmens, der Anzahl der Beschäftigten, den Geschäftsbereichen, der Branchenzugehörigkeit oder auch von der Art und dem Umfang der angebotenen Produkte und Dienstleistungen ab. Große Unternehmen und Konzerne werden häufig in der Rechtsform einer Kapitalgesellschaft betrieben. Auch hier bestimmt im Prinzip die Wahl der Rechtsform die Struktur des Management Accountings. Gerade im Gesundheitswesen ist die Wahl der Rechtsform nicht zwingend frei. So steht Berufsausübungsgemeinschaften (Gemeinschaftspraxen) nach h. M. die Wahl einer OHG oder KG nicht zu. Auch diese spezifischen Aspekte in der Gesundheitswirtschaft sind somit letztendlich bedeutsam für die Ausgestaltung des Rechnungswesens im konkreten Fall. Demnach ist es für das Management eines Betriebes erforderlich, Grundkenntnisse in Bezug auf die Wahl der Rechtsformen von Unternehmen zu haben.