24. Recruiting – Möglichkeiten und Chancen in Zeiten des Fachkräftemangels

Das Kapitel beleuchtet die komplexen Herausforderungen im Recruiting, die durch Fachkräftemangel, demografische Veränderungen und den Wandel vom Arbeitgeber- zum Bewerbermarkt entstehen. Es betont die Notwendigkeit, Recruiting-Prozesse anzupassen und zu optimieren, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein. Dabei werden verschiedene Strategien und Tools wie Bewerbermanagementsysteme und Active Sourcing vorgestellt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Bedeutung der Employer Branding und Candidate Experience, um potenzielle Mitarbeiter zu überzeugen und zu binden. Praktische Beispiele und Fallstudien veranschaulichen, wie Unternehmen erfolgreich Recruiting-Prozesse gestalten und optimieren können, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.