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Erschienen in:
2005 | OriginalPaper | Buchkapitel
Recruiting von High-Potentials
verfasst von : Erik Spickschen
Erschienen in: Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
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Personalmarketing greift die Grundüberlegungen des Produktmarketings auf und verlangt im Personalmanagement eine Orientierung an den Bedürfnissen der gegenwärtigen und potentiellen zukünftigen Mitarbeiter. Personalmarketing ist das konsequente Umsetzen des Marketinggedankens im Personalbereich: Mit unterschiedlichen Maßnahmen wird das Interesse am Unternehmen geweckt; das Unternehmen und der konkrete Job muß den (potentiellen) Mitarbeitern „verkauft“ werden.
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