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Recruiting

Aus der Redaktion

31.07.2020 | Recruiting | Im Fokus | Onlineartikel

Mit der Blockchain rekrutieren

Einer der ressourcenintensivsten Prozesse in Unternehmen ist die Personalbeschaffung. Die Blockchain könnte in Kombination mit anderen Technologien das Recruiting verbessern. Ein Blick in die nahe Zukunft der blockchain-basierten Mitarbeitersuche.

29.07.2020 | Künstliche Intelligenz | Im Fokus | Onlineartikel

Die rechtlichen Grenzen von People Analytics

Unternehmen, die mit Künstlicher Intelligenz das Potenzial ihrer Mitarbeiter analysieren, bewegen sich rechtlich auf dünnem Eis. Zwar setzt die betriebliche Mitbestimmung People Analytics im Idealfall Grenzen, aber auch Arbeitgeber sind gefordert, so ein Gutachten.

22.07.2020 | Gesundheitsprävention | Im Fokus | Onlineartikel

Wie Führungskräfte dem Burnout entkommen

Jede vierte bis fünfte Führungskraft arbeitet an ihrer Leistungsgrenze. Die große Mehrheit von ihnen findet das belastend. Um einem Burnout vorzubeugen, gibt es verschiedene Ansätze.

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Zeitschriftenartikel

01.12.2020 | Original Article | Ausgabe 1/2020

Networked experiments and modeling for producing collective identity in a group of human subjects using an iterative abduction framework

Group or collective identity is an individual’s cognitive, moral, and emotional connection with a broader community, category, practice, or institution. There are many different contexts in which collective identity operates, and a host of …

01.12.2020 | Research | Ausgabe 1/2020 Open Access

Cloudy transaction costs: a dive into cloud computing economics

Looking merely from the neoclassical perspective, cloud computing is price effective. However, according to institutional and transaction cost economics, cloud customers should estimate other costs beyond the price. Such costs may not be known to …

01.12.2020 | Original Paper | Ausgabe 1/2020 Open Access

Exploring everyday mobility in a living lab based on economic interventions

New mobility solutions, such as Mobility as a Service, have been suggested to have the potential to reduce car ownership and be part of a transition towards a more sustainable transportation system. However, research suggests that governance …

01.12.2020 | Methodology | Ausgabe 1/2020 Open Access

Sorting big data by revealed preference with application to college ranking

When ranking big data observations such as colleges in the United States, diverse consumers reveal heterogeneous preferences. The objective of this paper is to sort out a linear ordering for these observations and to recommend strategies to …

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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

Überlegungen zur Ausgestaltung von Personalentwicklungsprogrammen

Ein Blick in den Verwaltungsalltag zeigt, dass die „Chefs in der Amtsstube“ über ihre Ausbildung hinaus qualifiziert werden. Führungskräfteentwicklung findet regelmäßig und flächendeckend statt. Diese Praxis ist zum einen das Ergebnis freiwilliger …

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

Workplace Bullying Laws in Africa and Middle East

Legal laws pertaining to workplace bullying in the countries of South Africa, Zimbabwe, and Kenya in the African continent and countries of United Arab Emirates (UAE), Turkey, and Israel situated in the Middle Eastern region are reviewed in this …

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

Workplace Bullying Laws in the United States and Canada

The chapter provides a broad overview of the labor laws under which an employee can seek legal justice in the United States and Canada. The United States despite having number of legal statutes on discrimination, sexual harassment, equal …

2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

Relationship Between Frugal and Inclusive Innovation and Digital Employment Solutions (DES): A Review

Inclusive and frugal innovations are the key to managing workforce potential of the underdeveloped regions of South Asia (SA). Digital employment solutions (DES) can help to improve the targeted mobility of labour between developed and …

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06.06.2019 | Bankausbildung | Bildergalerie | Galerie

Bilder vom Bankfachklasse-Award 2019

Am 4. Juni 2019 fand das diesjährige Finale des Wettbewerbs "Bankfachklasse-Award" in Frankfurt statt statt. Erneut standen sechs Teams in der Endrunde. Fotos der Finalisten und Eindrücke von der Veranstaltung im Überblick.

21.10.2015 | Innovationsmanagement | Bildergalerie | Galerie

Recruiting mit der Virtual-Reality-Brille

Die Bahn beschreitet in der Personalgewinnung neue Wege und setzt erstmals eine Virtual-Reality-Brille ein.

07.04.2015 | Management + Führung | Bildergalerie | Galerie

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Der Fachkräftemangel ist nur ein Mythos. Die Postkartenserie zeigt ironisch die Fehler der Unternehmen beim Recruiting.

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