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Recruiting

Aus der Redaktion

21.02.2018 | Vergütung | Infografik | Onlineartikel

In diesen Bundesländern stimmt das Gehalt

Wie der Gehaltsatlas 2018 zeigt, gibt es bei der Bezahlung nach wie vor starke regionale Unterschiede. Im schlimmsten Fall erhalten Arbeitnehmer in einigen Bundesländern für denselben Beruf ein Viertel weniger Gehalt.  

15.02.2018 | Employer Branding | Im Fokus | Onlineartikel

Warum Stellenanzeigen floppen

Sie werden in Serie geschaltet, passen aber häufig nicht zu den Bedürfnissen von Bewerbern: Stellenanzeigen. Dabei sollten Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels lieber jedes Wort auf die Goldwaage legen, um im War for Talents zu punkten.

26.01.2018 | Recruiting | Infografik | Onlineartikel

Vertriebsmitarbeiter verzweifelt gesucht

Der Fachkräftemangel ist auch im Vertrieb angekommen. Im Durchschnitt dauert es knapp drei Monate, bis Unternehmen eine neue Vertriebskraft finden.

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Zeitschriftenartikel

01.12.2018 | Research | Ausgabe 1/2018 Open Access

Social enterprises in the Indian context: conceptualizing through qualitative lens

Adopting an inductive theory building approach through qualitative research methodology of data collection and analysis spread across six months, followed by inter-rater reliability testing using quantitative technique, this empirical study …

20.02.2018 | Regular Paper

Mining and clustering service goals for RESTful service discovery

In recent years, RESTful services that are mainly described using short texts are becoming increasingly popular. The keyword-based discovery technology adopted by existing service registries usually suffers from low recall and is insufficient to …

19.02.2018 | Original Article

Communicating green fashion across different cultures and geographical regions

This paper studies the communication of eco-fashion start-ups across different cultures and geographical regions. The focus lies on market potential of the niche market in sustainable fashion, previous communication of former eco-fashion brands …

19.02.2018

Using technological functions on a multi-touch table and their affordances to counteract biases and foster collaborative problem solving

Touch technologies have become ubiquitous, motivating researchers to explore their potential - especially in collaborative scenarios. Studies on collaboration using joint visual spaces like multi-touch tables have demonstrated positive effects on …

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Buchkapitel

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Konzeptionelle Grundlagen

Im Rahmen dieses Kapitels werden die zwei zentralen Themenstränge, die im Rahmen der vorliegenden Forschungsarbeit verbunden werden, thematisiert. Dies sind zum einen die Nonprofit-Organisationen (NPOs) als Untersuchungsfeld und zum anderen der …

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Working and Traveling in New Zealand: A Reflective Narrative in the Field

This chapter addresses the inadequacy regarding the author presence in tourism academic discourses, particularly in Asian qualitative research, and sheds light on the alternative paradigm within tourism studies. This is done through the …

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Ratingbericht und Ratingdokumentation

Damit Sie vorab beurteilen können, in welchem Umfeld sich Ihre Ratingnote bewegt, finden Sie in diesem Kapitel einen umfangreichen Fragenkatalog. Dieser umfasst praktisch alle Fragen, die Kreditinstitute und Ratingagenturen zur Messung der …

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Startup Clinics: Applied Research and ‘First Aid’ for Early Stage Startups

The actions and behaviour of early-stage startups are characterized by high levels of uncertainty. It is often the case that the market, the customers and the product are unknown. This is exactly where the Berlin Startup Clinics come into play.

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Bücher

Bildergalerien

21.10.2015 | Innovationsmanagement | Bildergalerie | Galerie

Recruiting mit der Virtual-Reality-Brille

Die Bahn beschreitet in der Personalgewinnung neue Wege und setzt erstmals eine Virtual-Reality-Brille ein.

07.04.2015 | Management + Führung | Bildergalerie | Galerie

Postkarten Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist nur ein Mythos. Die Postkartenserie zeigt ironisch die Fehler der Unternehmen beim Recruiting.

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