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Recruiting

Aus der Redaktion

23.05.2017 | Informationswirtschaft | Im Fokus | Onlineartikel

Das sind die beliebtesten Arbeitgeber für IT-Talente

Wer den besten IT-Nachwuchs will, muss wichtige Spielregeln beachten. Wie dies den Unternehmen 2016 gelang, zeigt das Trendence Graduate Barometer 2017. Demnach gibt es einen klaren Sieger und überraschend viele Verlierer.

23.05.2017 | Employer Branding | Infografik | Onlineartikel

In Stellenanzeigen auf Du und Du

Im War for talents sind gut getextete Stellenanzeigen eine wichtiger Faktor. Um für eine positive Candidate Experience zu sorgen, setzen viele Unternehmen dabei auf die persönliche Anrede. Aber längst nicht alle Bewerber fühlen sich von einem "Du" angesprochen.

11.05.2017 | Innovationsmanagement | Kommentar | Onlineartikel

Was Kreative zu Hoffnungsträgern im Mittelstand macht

Jobs werden Geisteswissenschaftlern und Kreativen nicht unbedingt auf dem Silbertablett serviert. Sie müssen netzwerken, gründen, quer denken, Initiative ergreifen. Und genau das macht sie zu idealen Innovationspartnern. Ein Plädoyer für Denker und Künstler. 

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Zeitschriftenartikel

01.06.2017 | Original Paper | Ausgabe 2/2017 Open Access

The local economic impacts of high-speed railways: theories and facts

Since the first Shinkansen (“bullet train”) was introduced in Japan in 1964, high-speed trains such as the TGV have been an undeniable technological, commercial, and popular success. As seen in Table 1 , many countries have invested in what has …

27.05.2017

Enhancing product market access: Minority entrepreneurship, status leveraging, and preferential procurement programs

Access to product markets is a key barrier faced by minority entrepreneurs. Preferential procurement programs, which include government set-asides and commercial supplier diversity initiatives, are intended to aid these entrepreneurs in overcoming …

26.05.2017

Which Partners Are More Human? Monogamy Matters More than Sexual Orientation for Dehumanization in Three European Countries

Compared to monogamous relationships, consensual non-monogamous (CNM) relationships are stigmatized. Similarly, compared to heterosexual individuals, gay men are perceived to have more promiscuous and less committed romantic relationships. Hence …

26.05.2017

Who Counts as Family? Family Typologies, Family Support, and Family Undermining Among Young Adult Gay and Bisexual Men

Gay and bisexual men may form chosen families in addition to or in place of families of origin. However, the characteristics of these diverse families remain largely unexamined in the quantitative literature. The purpose of this study was to …

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Buchkapitel

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Gender Equality as a Core Academic Value: Undoing Gender in a ‘Non-Traditional’ Swedish University

This chapter reports on a case study of a Swedish University, appointed the most gender equal university in Sweden. With the highest percentage of women professors in Swedish academia (35%) and a gender balance in senior academic management …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Speaking Out or Staying Quiet on Climate Change: Broadcast Meteorologists Influenced by the Need to Be Pithy, Popular and Politically Cautious

Broadcast meteorologists are in a position to convey knowledge about climate change to the public. These media professionals make deliberate choices about what information to omit or present to their audiences. Interviews with broadcast …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Community Deliberation to Build Local Capacity for Climate Change Adaptation: The Rural Climate Dialogues Program

Apathy and skepticism about climate change make mobilizing collective action for adaptation difficult in rural areas of the US. This paper evaluates the potential for deliberative public engagement to overcome these obstacles through a case study …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Ergebnisse der qualitativen Untersuchung

Anhand der Ergebnisse der qualitativen Untersuchung wird deutlich, dass es sich bei den untersuchten Gleichstellungsakteurinnen hinsichtlich Geschlechterwissen, gleichstellungspolitischem Engagement und Skepsis gegenüber frauenpolitischen Anliegen …

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21.10.2015 | Innovationsmanagement | Bildergalerie

Recruiting mit der Virtual-Reality-Brille

Die Bahn beschreitet in der Personalgewinnung neue Wege und setzt erstmals eine Virtual-Reality-Brille ein.

07.04.2015 | Management + Führung | Bildergalerie

Postkarten Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist nur ein Mythos. Die Postkartenserie zeigt ironisch die Fehler der Unternehmen beim Recruiting.

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