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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

Reforms of the Public Administration and New Person-Oriented Organisational Models

verfasst von : Antonio Cocozza

Erschienen in: Understanding Organizational Culture

Verlag: Springer Nature Switzerland

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Abstract

This chapter analyses the Reforms of Public Administration and the new personal-oriented organisational models, highlighting the characteristics of the bureaucratic organisation and the main policies of the reform. We discuss the public administration in OECD member countries, in Europe and Italy, highlighting the globalisation, complexity, and development of the organisational culture and the new role of public management.

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Fußnoten
1
Analyses of the models of organisation of the public administration were carried out by: Crozier (1969), Izzo (1975), Bonazzi (1993a, b), (2002), Cerase (1999), (2002a, b), Cocozza (1997a, b), (2000), (2004a), (2006a, b), (2010a, b), (2012a, b, c), La Rosa (2004).
 
2
An in-depth investigation of these concepts is contained also in Cocozza (2004a, b, c, pp. 48–52).
 
3
These are policies with a significant degree of organicity, in the sense that they were inspired by a specific project, different and alternative to the erratic policies adopted in previous decades. It is necessary to remember, however, that, to some extent, the process of “rationalisation of the administrative organisation” and the debate regarding the privatisation of public employment and administrative efficiency could be traced back to an initial study by Massimo Severo Giannini in the early 1970s and the following one known as the Giannini Report 1979 regarding the state of public administration (Cocozza 2000, p. 13).
 
4
This law extended the rule of the spoils system to all public management, previously reserved consistently only to Heads of Departments and General Managers, in an excessive extensive perspective which tended to impose a “rigid subordination” of managers, rather than prospect the “necessary, coherent integration” between the role played by top-level policies, reserved to the sphere of management.
 
Literatur
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Metadaten
Titel
Reforms of the Public Administration and New Person-Oriented Organisational Models
verfasst von
Antonio Cocozza
Copyright-Jahr
2023
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-031-43860-8_9