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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

Rekrutierungsunterstützung über Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung. Am Beispiel der Neumüller Unternehmensgruppe

verfasst von : Werner Neumüller

Erschienen in: CSR und Digitalisierung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Der demografische Wandel ist eine hoch aktuelle gesellschaftliche Herausforderung und wird Unternehmen und Organisationen in den nächsten Jahren hart treffen. Längst ist klar, dass unser Sozialsystem langfristig nicht tragfähig und der Generationenvertrag nicht mehr belastbar ist. Hinzu kommt, dass junge Menschen immer weniger einsehen, warum sie 40 Jahre lang 40 Stunden in der Woche arbeiten sollten. Der Wettbewerb um die Talente wird noch schärfer, wenn die Babyboomer in Rente gehen. Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Elternzeit und Homeoffice sind selbstverständlich geworden, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Am Beispiel der Neumüller Unternehmensgruppe wird gezeigt, wie Personaldienstleister die Personalabteilungen in Unternehmen entlasten und nachhaltige Mehrwerte bieten.

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Assfalg U (2014) Steter Feldzug gegen das schlechte Image. Nürnberger Nachrichten
Edding C (2016) Herausforderung Karriere. Strategien für Frauen auf dem Weg nach oben. Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung, Heidelberg
Hoffmeyer M (2016) Generalist gesucht. Süddeutsche Zeitung, 23./24. Apr. 2016, S 67
Lübke F (2016) Wie steht es um den Ingenieurnachwuchs? Die Zeit, 14. Apr. 2016, S 70
nordbayern.de (2013) Der schwere erste Schritt ins Berufsleben. Nürnberger Zeitarbeitsfirma hilft jungen Ingenieuren
VDI, Stiftung Mercator (2016) 15 Jahre Bologna-Reform. Quo vadis Ingenieursausbildung?
Wirtschaft konkret (2016) Wirtschaft konkret/IHK-Magazin Regensburg/WIKO. 1/2016, S 20
Metadaten
Titel
Rekrutierungsunterstützung über Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung. Am Beispiel der Neumüller Unternehmensgruppe
verfasst von
Werner Neumüller
Copyright-Jahr
2021
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
CSR und Digitalisierung

Print ISBN: 978-3-662-61835-6

Electronic ISBN: 978-3-662-61836-3

Copyright-Jahr: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-61836-3_48

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