Skip to main content

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

Relevanz des Personalmanagements als integrativer Bestandteil einer Gesamtbankstrategie

verfasst von : Thomas Kahleis

Erschienen in: Handbuch Bankvertrieb

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Kreditinstitute sind Dienstleistungsunternehmen – insofern begründen im Besonderen Mitarbeiter den Erfolg einer Bank. Persönliche und fachliche Kompetenzen sind gefragt wie nie. Die Mitarbeiterbindung ist die Herausforderung im Personalmanagement und entscheidet langfristig über den Erfolg einer Bank.
Mit dieser Erkenntnis wird in der Praxis von Kreditinstituten unterschiedlich umgegangen. Eine vermeintlich erforderliche Intensivierung der Mitarbeiterbetreuung bleibt scheinbar aus; wie eine in den vergangenen Jahren oftmals rückläufige Betreuungsquote, die sich auch aus der Relation von Bankmitarbeitern im Verhältnis zu Personalfachleuten innerhalb eines Instituts ergibt, offenbart.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literatur
Zurück zum Zitat Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Demografieportal des Bundes und der Länder) (2014a): Männliche und weibliche Jugendliche wählen unterschiedliche Berufe. Beitrag vom 14.11.2014. Wiesbaden 2014. Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Demografieportal des Bundes und der Länder) (2014a): Männliche und weibliche Jugendliche wählen unterschiedliche Berufe. Beitrag vom 14.11.2014. Wiesbaden 2014.
Zurück zum Zitat Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Demografieportal des Bundes und der Länder) (2014b): Erhebliche Verschiebungen in der Altersstruktur. Beitrag vom 27.10.2014. Wiesbaden 2014. Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Demografieportal des Bundes und der Länder) (2014b): Erhebliche Verschiebungen in der Altersstruktur. Beitrag vom 27.10.2014. Wiesbaden 2014.
Zurück zum Zitat Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Demografieportal des Bundes und der Länder) (2014c): Bevölkerungszahl nimmt in Zukunft ab. Beitrag vom 28.10.2014. Wiesbaden 2014. Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Demografieportal des Bundes und der Länder) (2014c): Bevölkerungszahl nimmt in Zukunft ab. Beitrag vom 28.10.2014. Wiesbaden 2014.
Zurück zum Zitat Buscher, A., Hannemann, R., Wagner, A., Weigl, T. (2014): Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten (Institutsvergütungsverordnung - InstitutsVergV): Kommentar. Stuttgart. Verlag: Schäffer-Poeschel. 2014. Buscher, A., Hannemann, R., Wagner, A., Weigl, T. (2014): Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten (Institutsvergütungsverordnung - InstitutsVergV): Kommentar. Stuttgart. Verlag: Schäffer-Poeschel. 2014.
Zurück zum Zitat Jäger, W., Böhm S., Niklas S. (2009): Bewerberansprache wird mobil, in: PERSONAL 09/2009, S. 6–8. Jäger, W., Böhm S., Niklas S. (2009): Bewerberansprache wird mobil, in: PERSONAL 09/2009, S. 6–8.
Zurück zum Zitat Institut der deutschen Wirtschaft e. V. (2014): Lebensphasenorientierte Personalpolitik - Theoretisches Konzept und empirische Evidenz, Köln. Institut der deutschen Wirtschaft e. V. (2014): Lebensphasenorientierte Personalpolitik - Theoretisches Konzept und empirische Evidenz, Köln.
Zurück zum Zitat Pfingsten, A. (2012): Finanzmarktkrise und Bankenimage – was Sparer über Einlagensicherheit wissen und wie sie Banken (ein)schätzen. Wiesbaden. Gabler Springer Verlag. Pfingsten, A. (2012): Finanzmarktkrise und Bankenimage – was Sparer über Einlagensicherheit wissen und wie sie Banken (ein)schätzen. Wiesbaden. Gabler Springer Verlag.
Zurück zum Zitat Pinnow, D. F. (2012): Führen. Worauf es wirklich ankommt, 6. Aufl. Wiesbaden. Gabler Springer Verlag. Pinnow, D. F. (2012): Führen. Worauf es wirklich ankommt, 6. Aufl. Wiesbaden. Gabler Springer Verlag.
Zurück zum Zitat Statistisches Bundesamt (2009): Bevölkerung Deutschlands bis 2060, 12. koordinierte Bevölkerungsvorausberechnung. Wiesbaden. Statistisches Bundesamt (2009): Bevölkerung Deutschlands bis 2060, 12. koordinierte Bevölkerungsvorausberechnung. Wiesbaden.
Zurück zum Zitat Schumacher, F. (2014): Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen: Leitfaden zur Anwendung, 2. Aufl. Wiesbaden. Gabler Springer Verlag. Schumacher, F. (2014): Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen: Leitfaden zur Anwendung, 2. Aufl. Wiesbaden. Gabler Springer Verlag.
Zurück zum Zitat Zehrfeld, W. (2012): Fachkräftesicherung: Situation - Handlungsfelder – Lösungen. Frankfurt am Main. Verlag: Frankfurter Allgemeine Buch. Zehrfeld, W. (2012): Fachkräftesicherung: Situation - Handlungsfelder – Lösungen. Frankfurt am Main. Verlag: Frankfurter Allgemeine Buch.
Metadaten
Titel
Relevanz des Personalmanagements als integrativer Bestandteil einer Gesamtbankstrategie
verfasst von
Thomas Kahleis
Copyright-Jahr
2016
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-06447-1_20