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Ressource

Aus der Redaktion

11.07.2018 | Personalmanagement | Interview | Onlineartikel

"Für Erwerbstätige 50+ mehr Entwicklungsraum anbieten"

Flexible Arbeitsmodelle sind nicht nur wichtig für die Arbeitgeberattraktivität. Auch das Fachkräfteproblem kann damit gemildert werden, sind sich Sebastian Wörwag und Alexandra Cloots im Gespräch sicher.    

05.07.2018 | Elektromobilität | Nachricht | Onlineartikel

Dera warnt vor Knappheit bei Batterierohstoffen wie Kobalt

Die Deutsche Rohstoffagentur sieht die Versorgung mit Batterierohstoffen im Zuge der aufkommenden Elektromobilität gefährdet. Vor allem bei Kobalt sei die Lage kritisch.

04.07.2018 | Sensortechnik | Im Fokus | Onlineartikel

IoT-Anwendungen mit Drucksensoren dank Lorawan-Funkstandard

Wie lassen sich mit Drucksensoren spezielle Anwendungen für das Internet der Dinge realisieren? Der Funkstandard Lorawan kann dabei helfen. Drei Beispiele aus der Anwendung. 

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Zeitschriftenartikel

01.07.2018 | Branche | Ausgabe 7/2018

Unternehmen müssen dringend nachrüsten

Nicht nur der Mittelstand, auch Großunternehmen müssen sich gegen Cyber- oder Terrorgefahren besser absichern, erklärte Andreas Wania, Chef von Chubb Deutschland, bei einem Pressegespräch Anfang Juni in Frankfurt am Main.

27.06.2018 | Abhandlung Open Access

Same same but different. Die Feldtheorien Fligsteins und Bourdieus und das Potenzial einer wechselseitig informierten Perspektive für die Wirtschaftssoziologie

Feldtheoretische Zugänge haben in der Wirtschaftssoziologie Konjunktur. So wird dem Konzept Feld bereits das Potenzial zugesprochen, das hegemoniale Paradigma der Einbettung abzulösen. Der Beitrag arbeitet den erkenntnistheoretischen Mehrwert …

05.06.2018 | Wissenschaftliche Beiträge Open Access

Zum Arbeitsanforderungen-Arbeitsressourcen-Modell von Burnout und Arbeitsengagement – Stand der Forschung

Dieser Beitrag gibt eine Übersicht über den Stand der Forschung zum Arbeitsanforderungen-Arbeitsressourcen-Modell, welches zur Erklärung von Burnout und Arbeitsengagement dient. Dabei werden die beiden von diesem Modell angenommenen Prozesse …

01.06.2018 | Hauptbeiträge | Ausgabe 2/2018

Ordnungsbildung durch selektive Blindheit: Institutionelle Arbeit an Transparenz in Organisationen

Dieser Artikel exploriert im Rahmen einer Beobachtungsstudie, in welchem Ausmaß Organisationen institutionalisierte Transparenzerwartungen implementieren. Entgegen von in der Summe eher skeptischen Erkenntnissen aus Studien zu diesem Thema wird …

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Buchkapitel

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Unternehmenskultur – Erlebbarkeit der Unternehmenskultur von Familienunternehmen

Die Unternehmenskultur nimmt in einer Welt immer kürzerer Veränderungszyklen und vielfältiger Einflussfaktoren, wie z. B. der Wertewandel oder die Digitalisierung, an Bedeutung zu. Wie Studien ergeben haben, können Unternehmen jedoch oft nicht von …

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Personalmanagement im Mittelstand – Aufgaben und Besonderheiten

Das Personalmanagement ist eine unternehmerische Funktion, die durch die Gestaltung von Belegschaften einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Dafür ist es erstens erforderlich, die Aktivitäten des Personalmanagements an der …

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Demografische Entwicklung, Wertewandel und Fachkräftesicherung

Der demografische Wandel prägt das Personalmanagement in vielerlei Hinsicht: Alternde Belegschaften und schrumpfende Bewerbermärkte fordern von Personalmanagern besondere Anstrengungen zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft von …

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Strategisches Personalmanagement: Agilität im Fokus

Wenn die Zeiten unsicher werden, ist strategisches Denken gefragt. Das gilt auch im Personalmanagement, das angesichts der Herausforderungen einer VUKA-Welt gefordert ist, mit einer Strategielandkarte die Belegschaft im Sinne der …

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