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Nicht nur das Recruiting ist ein großer Stressfaktor für HR-Manager. Personaler werden per se zwischen vielen To Dos, unterschiedlichen Erwartungen und zu wenig Wertschätzung zerrieben, so Experte Florian Klages im Gespräch.
Vertriebsorganisationen im B2B- und B2C-Bereich müssen für tiefgreifende Veränderungen gerüstet sein. Was Führungskräfte darüber denken und welche Top-Technologien für sie entscheidend sind, zeigen Ergebnisse einer aktuellen Studie.
In einem turbulenten Umfeld behauptet sich Deutschland im Wettbewerb um ausländische Direktinvestitionen. Insgesamt ist Europa attraktiv für internationales Kapital, zeigt das aktuelle Kearney-FDI-Ranking. Doch der globale Staatenwettbewerb fordert politisches und wirtschaftliches Engagement.
Ob KI, Cyber-Angriffe oder Fachkräftemangel: 2025 nehmen Entwicklungen, die sich bereits länger am Horizont abzeichnen, an Fahrt auf. Welche Trends noch auf die Entscheider zukommen und was zu tun ist, zeigt dieser Beitrag.
Die öffentliche Verwaltung steht unter Druck. Digitalisierung, neue Aufgabenfelder, demografischer Wandel und Arbeitskräftemangel erfordern ein grundlegendes Umdenken im Hinblick auf neue Arbeitsweisen, Denkmuster – und auch Organisationsstrukturen.
Continental will seine schwächelnde Autozuliefersparte abspalten und als eigenes Unternehmen an die Börse bringen. Jetzt steht der Name des Unternehmens fest. Wie Aumovio zum "Powerhouse" werden soll.
Bei VW ging es zuletzt vor allem um Überkapazitäten, Stellenabbau und drohende Werkschließungen. Jetzt setzt der Hersteller in Wolfsburg überraschend Sonderschichten an. Das hat seinen Grund.
Im Interview erklärt Industrie-4.0-Experte Philip Horn, wie die Fertigungsindustrie ihre digitale Transformation beschleunigen kann, die Rolle der Interoperabilität dabei sowie die des Menschen.
Die beiden Autokonzerne trennen sich von der Mobilitäts-App, mit der sich unter anderem Taxifahrten, Mietwagen aber auch Leihräder und Elektroroller buchen lassen.
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Die Zukunft Personal Süd ist der Treffpunkt für People-Management in Süddeutschland. Zum Jubiläum richtet sich die Messe neu aus: als Plattform für People und Organisational Performance.
Die Konferenz bietet eine Plattform, um mit führenden Experten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft über strategische, digitale und nachhaltige Transformationen zu diskutieren, die in einer zunehmend volatilen Welt erforderlich sind.
