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Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 1/2018

31.01.2018 | Rezension

Rezension zu Boos, M., Hardwig, T., & Riethmüller, M. (2017). Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams

Göttingen: Hogrefe. 146 Seiten, 24,95 €

verfasst von: Lisa Handke, M. Sc.

Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Ausgabe 1/2018

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Auszug

Mit der Verbreitung räumlich verteilter Teams nimmt auch die sogenannte „Führung auf Distanz“ zu. Diese neue Form der Führung geht mit einer Reihe von Herausforderungen einher. So berichten Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen von erschwerter Kommunikation, technischen Problemen, mangelnder Identifikation und Commitment mit ihrem Team sowie erhöhtem Konfliktpotential. Die Tatsache, dass aus die aus Kosteneinsparungen, erhöhter Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit zur Arbeitsrealität gewordene räumlich verteilte Arbeit im Widerspruch zu ihrer wahrgenommenen Ineffektivität steht, wirft einen dringenden Handlungsbedarf auf. Dies sehen auch die Autorin und die Autoren des Buches „Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams“, welches einen Teil der Reihe „Praxis der Personalpsychologie“ bildet. …

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Die Zeitschrift beleuchtet organisationspsychologische Fragestellungen an den Schnittstellen von Organisation, Team und Individuum.

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Literatur
Zurück zum Zitat Carlson, J. R., & Zmud, R. W. (1999). Channel expansion theory and the experiential nature of media richness perceptions. Academy of management journal, 42(2), 153–170.CrossRef Carlson, J. R., & Zmud, R. W. (1999). Channel expansion theory and the experiential nature of media richness perceptions. Academy of management journal, 42(2), 153–170.CrossRef
Zurück zum Zitat Mathieu, J. E., Tannenbaum, S. I., Donsbach, J. S., & Alliger, G. M. (2014). A review and integration of team composition models: moving toward a dynamic and temporal framework. Journal of Management, 40(1), 130–160.CrossRef Mathieu, J. E., Tannenbaum, S. I., Donsbach, J. S., & Alliger, G. M. (2014). A review and integration of team composition models: moving toward a dynamic and temporal framework. Journal of Management, 40(1), 130–160.CrossRef
Zurück zum Zitat Ortiz de Guinea, A., Webster, J., & Staples, D. S. (2012). A meta-analysis of the consequences of virtualness on team functioning. Information & Management, 49(6), 301–308.CrossRef Ortiz de Guinea, A., Webster, J., & Staples, D. S. (2012). A meta-analysis of the consequences of virtualness on team functioning. Information & Management, 49(6), 301–308.CrossRef
Zurück zum Zitat Walther, J. B. (1992). Interpersonal effects in computer-mediated interaction: a relational perspective. Communication research, 19(1), 52–90.CrossRef Walther, J. B. (1992). Interpersonal effects in computer-mediated interaction: a relational perspective. Communication research, 19(1), 52–90.CrossRef
Metadaten
Titel
Rezension zu Boos, M., Hardwig, T., & Riethmüller, M. (2017). Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams
Göttingen: Hogrefe. 146 Seiten, 24,95 €
verfasst von
Lisa Handke, M. Sc.
Publikationsdatum
31.01.2018
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
DOI
https://doi.org/10.1007/s11612-018-0403-0

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