Robo Recruiting

Der Fachbeitrag widmet sich den Möglichkeiten und Herausforderungen des Robo Recruiting. Er beschreibt, wie Unternehmen durch den Einsatz von Datenmengen und digitalen Werkzeugen den Rekrutierungsprozess automatisieren können. Von der Stellenausschreibung über die Kommunikation mit Bewerbern bis hin zur Vorselektion von Kandidaten wird der gesamte Prozess durch Technologien unterstützt. Besondere Aufmerksamkeit wird auf das Performance Recruiting gelegt, bei dem die Performance von Stellenanzeigen gemessen und optimiert wird. Programmatic Job Advertising und Augmented Writing sind weitere innovative Ansätze, die vorgestellt werden. Der Beitrag betont auch die Bedeutung der menschlichen Intelligenz und Empathie im Rekrutierungsprozess und diskutiert die Grenzen der Automatisierung. Insgesamt bietet der Text einen umfassenden Überblick über die aktuellen Entwicklungen und Trends im Bereich des digitalen Recruitings.