Sachorientierung/Person- und Beziehungsorientierung

Die in diesem Kapital behandelten Aspekte der Sachorientierung/Person- und Beziehungsorientierung sind keine Aufgaben, die deutsche Fach- und Führungskräfte im Ausland zu meistern haben, wie in den bereits diskutierten Themen: Verhandeln, Teamarbeit oder Mitarbeiterführung. Sachorientierung ist aber ein zentrales Merkmal der Verhaltensweisen bei deutschen Fach- und Führungskräften und Person- und Beziehungsorientierung ist ein zentrales Merkmal bei vielen ihrer Partner im Ausland. Deshalb sind beide Merkmale auch als Kulturstandards in dem bisherigen Kapitel bei der Analyse kulturell bedingt kritischer Interaktionssituationen aufgetaucht. Die zentrale Bedeutung dieser beiden verhaltenssteuernden Merkmale (Kulturstandards) in der Begegnung zwischen deutschen und ausländischen Fach- und Führungskräften hat sich aus einer Serie von über achthundert Interviews mit deutschen Fach- und Führungskräften über alltäglich erlebte kulturell bedingt kritische Interaktionssituationen gezeigt (Thomas, ab 2001).