10. Schlüsselkompetenz Kommunikation: Pulsschlag der Veränderung

Kernkompetenz für Führungskräfte und Projektverantwortliche zur Bewältigung von klassischen Veränderungen und agiler Transformation

2017
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Buchkapitel

Erschienen in:

Verfasst von: Axel Kühn; Felix H. Kühn
Erschienen in: Veränderungsintelligenz
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

„Kommunikation? Ach, das machen wir doch jeden Tag.“ Und genau deshalb wird Kommunikation in den Führungsetagen oft unterschätzt – als Erfolgshebel in Veränderungsprozessen, als kulturprägender Faktor und als Investment in die Glaubwürdigkeit von Management-Entscheidungen. Dabei ist es am Ende die Kongruenz von Wort und Tat, die Sicherheit gibt, die Vertrauen wachsen lässt. Und Vertrauen ist das Fundament für Veränderungserfolg. Um Veränderungen abzusichern, sollte der professionelle und zielorientierte Umgang mit Kommunikation heute zur Kernkompetenz jeder Führungskraft gehören. Dabei gilt: Je radikaler die Veränderung – desto höher der Anspruch an die Qualität der Kommunikation.

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Metadaten
Fußnoten
Literatur

Titel: Schlüsselkompetenz Kommunikation: Pulsschlag der Veränderung
Verfasst von: Axel Kühn
Felix H. Kühn
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Veränderungsintelligenz
Print ISBN: 978-3-658-04888-4

Electronic ISBN: 978-3-658-04889-1

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04889-1_10

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