2008 | OriginalPaper | Buchkapitel
Schlussbetrachtung
Erschienen in: Die Wirkung von Zielen auf die Arbeitsleistung von Akteuren
Verlag: Gabler
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Die vorliegende Arbeit untersuchte die Wirkung relativer Ziele versus absoluter Ziele auf die Arbeitsleistung von Akteuren. Ausgangspunkt für die Untersuchung waren die bereits existierende Verbreitung von relativen Zielen in der Praxis
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und die Annahme der Vertreter der neuen Budgetierungsansätze
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, dass relative Ziele zu mehr Arbeitsleistung führen als absolute Ziele. Empirische Belege für diese Annahme fehlen jedoch.
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Weder in der Zielforschung, noch in anderen Forschungsdisziplinen, gibt es empirische Studien zur Wirkung von relativen Zielen auf die Arbeitsleistung.