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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

12. Sechs Führungsperspektiven für die digitale Transformation – Welche Dashboards das Veränderungsmanagement in digitalen Zeiten unterstützen können

Ein Praxisbericht

verfasst von : Andreas Müller, Thomas Falter

Erschienen in: Arbeitskulturen im Wandel

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Während KPIs und Dashboards in großer Zahl für den Betrieb eines Unternehmens im eingeschwungenen Zustand zur Verfügung stehen, scheint es insbesondere in der digitalen Transformation besonders schwierig zu sein, Orientierung zu behalten und zu vermitteln. Welche Aspekte sind dabei wichtig? Was ist der Einfluss der Unternehmenskultur? In welcher Reihenfolge sollen wir vorgehen? Wie können wir die wichtigen Parameter messen und visualisieren? Auf diese Fragen geben wir unter Berücksichtigung unterschiedlicher Modelle und Perspektiven Antworten und zeigen am hypothetischen Beispiel eines Autohauses mögliche konkrete Aktionen exemplarisch auf.

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Literatur
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Metadaten
Titel
Sechs Führungsperspektiven für die digitale Transformation – Welche Dashboards das Veränderungsmanagement in digitalen Zeiten unterstützen können
verfasst von
Andreas Müller
Thomas Falter
Copyright-Jahr
2020
Buch
Arbeitskulturen im Wandel

Print ISBN: 978-3-658-30450-8

Electronic ISBN: 978-3-658-30451-5

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-30451-5_12