Skip to main content
Erschienen in:
Buchtitelbild

2011 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie

verfasst von : Niclas Schaper

Erschienen in: Arbeits- und Organisationspsychologie

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Womit beschäftigt sich die Arbeits- und Organisationspsychologie? Welche Themenfelder werden unter welchen wissenschaftlichen Fragestellungen und Perspektiven bearbeitet? Was tun Arbeits- und Organisationspsychologen in der Praxis und in welchen Kontexten arbeiten sie? Wodurch ist das fachliche Selbstverständnis dieser psychologischen Teildisziplin gekennzeichnet? Mit welchen Themen und Fragen wird sich die Arbeits- und Organisationspsychologie zukünftig schwerpunktmäßig beschäftigen? Dies sind zentrale Fragen mit denen sich dieses einleitende Kapitel des Lehrbuchs auseinandersetzt.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literatur
Zurück zum Zitat Blickle, G. (2006). Organisationsdiagnostik. In F. Petermann & M. Eid (Hrsg.), Handbuch der Psychologie, Band Psychologische Diagnostik(S. 730–738). Göttingen: Hogrefe. Blickle, G. (2006). Organisationsdiagnostik. In F. Petermann & M. Eid (Hrsg.), Handbuch der Psychologie, Band Psychologische Diagnostik(S. 730–738). Göttingen: Hogrefe.
Zurück zum Zitat Borg, I.(2006). Mitarbeiterbefragungen. In H. Schuler (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie(S. 409–432). Göttingen: Hogrefe. Borg, I.(2006). Mitarbeiterbefragungen. In H. Schuler (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie(S. 409–432). Göttingen: Hogrefe.
Zurück zum Zitat Bungard, W.& Wiendiek, G. (2001). Perspektiven: Eine Standortbestimmung der Arbeits- und Organaisationspsychologie. In R. Silbereisen & D. Frey (Hrsg.), Perspektiven der Psychologie(S. 174–193). Weinheim: Beltz. Bungard, W.& Wiendiek, G. (2001). Perspektiven: Eine Standortbestimmung der Arbeits- und Organaisationspsychologie. In R. Silbereisen & D. Frey (Hrsg.), Perspektiven der Psychologie(S. 174–193). Weinheim: Beltz.
Zurück zum Zitat Frey, D.& Rosenstiel, L. von (2007). Wirtschaftspsychologie. Enzyklopädie der Psychologie D/III/6. Göttingen: Hogrefe. Frey, D.& Rosenstiel, L. von (2007). Wirtschaftspsychologie. Enzyklopädie der Psychologie D/III/6. Göttingen: Hogrefe.
Zurück zum Zitat Frieling, E. & Sonntag, Kh. (1999). Lehrbuch Arbeitspsychologie(2. Aufl .). Bern: Huber. Frieling, E. & Sonntag, Kh. (1999). Lehrbuch Arbeitspsychologie(2. Aufl .). Bern: Huber.
Zurück zum Zitat Hacker, W.(1998). Allgemeine Arbeitspsychologie. Bern: Huber. Hacker, W.(1998). Allgemeine Arbeitspsychologie. Bern: Huber.
Zurück zum Zitat Kieser, A. & Kubicek, H. (1992). Organisation(4. Aufl .). Berlin: De Gruyter. Kieser, A. & Kubicek, H. (1992). Organisation(4. Aufl .). Berlin: De Gruyter.
Zurück zum Zitat Kleinbeck, U.(1982). Ansätze zur integrativen Arbeitswissenschaft aus der Sicht der Arbeitspsychologie. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 36,207–210. Kleinbeck, U.(1982). Ansätze zur integrativen Arbeitswissenschaft aus der Sicht der Arbeitspsychologie. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 36,207–210.
Zurück zum Zitat Nerdinger, F.W. (2003). Kundenorientierung. Göttingen: Hogrefe. Nerdinger, F.W. (2003). Kundenorientierung. Göttingen: Hogrefe.
Zurück zum Zitat Richter, P.(Hrsg.). (1998). Zu diesem Heft. Themenheft »Psychophyiologische Beanspruchungsforschung«. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsycchologie, 42 (4),77–79. Richter, P.(Hrsg.). (1998). Zu diesem Heft. Themenheft »Psychophyiologische Beanspruchungsforschung«. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsycchologie, 42 (4),77–79.
Zurück zum Zitat Rosenstiel, L.von (2007). Grundlagen der Organisationspsychologie(6. Aufl .). Stuttgart: Schäffer-Poeschel. Rosenstiel, L.von (2007). Grundlagen der Organisationspsychologie(6. Aufl .). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Zurück zum Zitat Rosenstiel, L. von & Frey, D. (Hrsg.), Marktpsychologie. Enzyklopädie der Psychologie, Bd. D/III/5. Göttingen: Hogrefe. Rosenstiel, L. von & Frey, D. (Hrsg.), Marktpsychologie. Enzyklopädie der Psychologie, Bd. D/III/5. Göttingen: Hogrefe.
Zurück zum Zitat Rousseau, D.(2006). Is there such a thing as »evidence-based-management «? Academy of Management, 31 (2), 256–259.CrossRef Rousseau, D.(2006). Is there such a thing as »evidence-based-management «? Academy of Management, 31 (2), 256–259.CrossRef
Zurück zum Zitat Schaper, N.& Sonntag, Kh. (2007). Weiterbildungsverhalten. In D. Frey & L. von Rosenstiel (Hrsg.), Wirtschaftspsychologie. Enzyklopädie der Psychologie, Bd. D/III/6(S. 573–648). Göttingen: Hogrefe. Schaper, N.& Sonntag, Kh. (2007). Weiterbildungsverhalten. In D. Frey & L. von Rosenstiel (Hrsg.), Wirtschaftspsychologie. Enzyklopädie der Psychologie, Bd. D/III/6(S. 573–648). Göttingen: Hogrefe.
Zurück zum Zitat Schmidt, H.(2004). Messung und Förderung von Gruppenleistungen durch Partizipatives Produktivitätsmanagement. In H. Schuler (Hrsg.), Beurteilung und Förderung beruflicher Leistungen(S. 236–258). Göttingen: Hogrefe Schmidt, H.(2004). Messung und Förderung von Gruppenleistungen durch Partizipatives Produktivitätsmanagement. In H. Schuler (Hrsg.), Beurteilung und Förderung beruflicher Leistungen(S. 236–258). Göttingen: Hogrefe
Zurück zum Zitat Schui, G.& Krampen, G. (2005). Zur Entwicklung und zur Internationalität der Arbeits- und Organisationspsychologie im deutschen Bereich. In G. Blickle & A. Witzki (Hrsg), Psychologie im Arbeitsleben, Menschen verstehen, Organisation erklären, Arbeit human gestalten(Berichte aus dem Institut der Rheinischen Friedrich- Wilhelms-Universität Bonn, Band 31, Heft 1, S. B 133). Bonn: Institut für Psychologie der Universität Bonn. Schui, G.& Krampen, G. (2005). Zur Entwicklung und zur Internationalität der Arbeits- und Organisationspsychologie im deutschen Bereich. In G. Blickle & A. Witzki (Hrsg), Psychologie im Arbeitsleben, Menschen verstehen, Organisation erklären, Arbeit human gestalten(Berichte aus dem Institut der Rheinischen Friedrich- Wilhelms-Universität Bonn, Band 31, Heft 1, S. B 133). Bonn: Institut für Psychologie der Universität Bonn.
Zurück zum Zitat Schuler, H.(2004a). Einleitung. In H. Schuler (Hrsg.), Lehrbuch Organisationspsychologie(S. 9–18). Bern: Huber. Schuler, H.(2004a). Einleitung. In H. Schuler (Hrsg.), Lehrbuch Organisationspsychologie(S. 9–18). Bern: Huber.
Zurück zum Zitat Schuler, H.(Hrsg.). (2004b). Lehrbuch Organisationspsychologie(3. Aufl .). Bern: Huber. Schuler, H.(Hrsg.). (2004b). Lehrbuch Organisationspsychologie(3. Aufl .). Bern: Huber.
Zurück zum Zitat Schuler, H.(2006). Gegenstandsbereich und Aufgaben der Personalpsychologie. In H. Schuler (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie(S. 4–13). Göttingen: Hogrefe. Schuler, H.(2006). Gegenstandsbereich und Aufgaben der Personalpsychologie. In H. Schuler (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie(S. 4–13). Göttingen: Hogrefe.
Zurück zum Zitat Solga, M.& Blickle, G. (2006). In deutschsprachigen wissenschaftlichen Zeitschriften der Jahre 2004 und 2005 publizierte Forschungsbeiträge zur Arbeits- und Organisationspsychologie. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 50 (1),28–42.CrossRef Solga, M.& Blickle, G. (2006). In deutschsprachigen wissenschaftlichen Zeitschriften der Jahre 2004 und 2005 publizierte Forschungsbeiträge zur Arbeits- und Organisationspsychologie. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 50 (1),28–42.CrossRef
Zurück zum Zitat Süßmaier, A. & Rowold, J. (2007). Kosten- und Nutzenanalyse und Human Resources. Weinheim: Beltz. Süßmaier, A. & Rowold, J. (2007). Kosten- und Nutzenanalyse und Human Resources. Weinheim: Beltz.
Zurück zum Zitat Trommsdorff , G. & Kornadt, H.J. (2007). Anwendungsfelder der kulturvergleichenden Psychologie. Enzyklopädie der Psychologie, Bd. C/ VII/3. Göttingen: Hogrefe. Trommsdorff , G. & Kornadt, H.J. (2007). Anwendungsfelder der kulturvergleichenden Psychologie. Enzyklopädie der Psychologie, Bd. C/ VII/3. Göttingen: Hogrefe.
Zurück zum Zitat Wegge, J.& Kleinbeck, U. (2004). Forschung in der Arbeits- und Organisationspsychologie: Rückblick und Ausblick. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48 (1),36–43.CrossRef Wegge, J.& Kleinbeck, U. (2004). Forschung in der Arbeits- und Organisationspsychologie: Rückblick und Ausblick. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48 (1),36–43.CrossRef
Zurück zum Zitat Wieland, R.(2003). Neue Arbeits- und Organisationsformen im Wandel der Arbeitsgesellschaft. In R. Wieland & S. Dutke (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie.Informationsbroschüre der Fachgruppe »Arbeits- und Organisationspsychologie« in der Deutschen Gesellschaft der Psychologie (DGPs). Wieland, R.(2003). Neue Arbeits- und Organisationsformen im Wandel der Arbeitsgesellschaft. In R. Wieland & S. Dutke (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie.Informationsbroschüre der Fachgruppe »Arbeits- und Organisationspsychologie« in der Deutschen Gesellschaft der Psychologie (DGPs).
Zurück zum Zitat Wieland, R.& Dutke, S. (Hrsg.). (2003). Arbeits- und Organisationspsychologie.Informationsbroschüre der Fachgruppe »Arbeits- und Organisationspsychologie« in der Deutschen Gesellschaft der Psychologie (DGPs). Wieland, R.& Dutke, S. (Hrsg.). (2003). Arbeits- und Organisationspsychologie.Informationsbroschüre der Fachgruppe »Arbeits- und Organisationspsychologie« in der Deutschen Gesellschaft der Psychologie (DGPs).
Metadaten
Titel
Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie
verfasst von
Niclas Schaper
Copyright-Jahr
2011
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-16972-4_1