nach oben

Erschienen in:

2025 | OriginalPaper | Buchkapitel

11. Self-Assessments, Gamification und Matching-Tools: Schnickschnack oder das Tüpfelchen auf dem i?

verfasst von : Henner Knabenreich

Erschienen in: Karriere‐Websites mit Wow!‐Effekt

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config

KI-gestützte Suche

Aus

Zusammenfassung

Ich bin der Meinung, dass eine gut gemachte Karriere-Website, die durch Relevanz überzeugt (siehe Abschn. 5.1), eine ausreichende Selbstselektion ermöglicht und keinen unnötigen technischen Schnickschnack in Form von irgendwelchen „Tests“ oder „Games“ benötigt. Zumal viele davon mobil oft nicht wirklich nutzbar sind, wenig sinnvoll in die Website eingebunden sind, eine unbefriedigende UX haben, keinen wirklichen Mehrwert bei der Entscheidungsfindung bieten, lange Ladezeiten verursachen und dem Nutzer sogar unnötig Lebenszeit rauben (es gibt natürlich auch Ausnahmen, von denen ich auf den nächsten Seiten neben weniger geeigneten auch gute Beispiele vorstellen werde).

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

über 102.000 Bücher
über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Automobil + Motoren
Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Elektrotechnik + Elektronik
Energie + Nachhaltigkeit
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Maschinenbau + Werkstoffe
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

über 67.000 Bücher
über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Vorheriges Kapitel Interaktion: Im Dialog mit dem Bewerber

Nächstes Kapitel Trust: Datenschutz und technische Stabilität

Bei Gamification werden spielerische Elemente und Mechanismen in einem nicht spielerischen Kontext eingesetzt, um – bezogen auf das Recruiting – z. B. die Unternehmenskultur spürbar zu machen, die Passung zur Stelle zu ermitteln oder bei der Berufsorientierung zu unterstützen.

Dieses Buch erhebt nicht den Anspruch, Sie tiefer in die Welt der Self-Assessments und des „Recrutainments“ einzuführen. Hierzu empfehle ich das Buch „Recrutainment – Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl“ meines geschätzten Kollegen Jo Diercks, das ebenfalls im SpringerGabler-Verlag erschienen ist.

Titel: Self-Assessments, Gamification und Matching-Tools: Schnickschnack oder das Tüpfelchen auf dem i?
verfasst von: Henner Knabenreich
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Karriere‐Websites mit Wow!‐Effekt
Print ISBN: 978-3-658-47078-4

Electronic ISBN: 978-3-658-47079-1

Copyright-Jahr: 2025
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-47079-1_11