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Bankmagazin
Erschienen in:

01.03.2021 | Karriere

Sich gegenseitig den Spiegel vorhalten

verfasst von: Rainer Spies

Erschienen in: Bankmagazin | Ausgabe 4/2021

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Auszug

Der Fachtext beleuchtet die Rolle von Feedback in modernen Unternehmen, insbesondere in agilen Arbeitsumgebungen. Es wird gezeigt, wie die ING Deutschland und die Sparkasse Tauberfranken Feedbackprozesse gestalten, um Führungskräfte zu unterstützen. Während die ING auf freiwilliges und anonymes Feedback setzt, nutzt die Sparkasse jährliche multimodale Leistungsbeurteilungen. Der Text hebt hervor, wie wichtig es ist, eine Kultur der Begegnung auf Augenhöhe zu fördern und wie Feedback zur Verbesserung von Führungsverhalten und Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt. Besondere Aufmerksamkeit wird der Bedeutung von Day-to-Day-Feedbacks geschenkt, die in agilen Umgebungen eine zentrale Rolle spielen. Der Beitrag bietet praktische Einblicke und theoretische Hintergründe, die für Fachleute im Bereich Personalmanagement und Organisationsentwicklung von großem Interesse sind.
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Diese Zusammenfassung des Fachinhalts wurde mit Hilfe von KI generiert.

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Metadaten
Titel
Sich gegenseitig den Spiegel vorhalten
verfasst von
Rainer Spies
Publikationsdatum
01.03.2021
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Bankmagazin / Ausgabe 4/2021
Print ISSN: 0944-3223
Elektronische ISSN: 2192-8770
DOI
https://doi.org/10.1007/s35127-021-0701-7

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