6. Sie müssen nicht alles allein schaffen!

In den meisten Organisationen kommt es immer noch gut an, dass Führungskräfte die Dinge allein auf die Straße bringen. Dabei gibt es mittlerweile viele Erfahrungen, die zeigen, dass eine Gruppe von Menschen, die ähnliche Werte und sehr unterschiedliche Kompetenzen hat, oft viel bessere Lösungen kreiert als eine Einzelperson. Ein weiterer Grund, sich Unterstützer und Helfer in Form von Coaches, Kollegen oder Freunden zu suchen, ist, dass man am DU wächst. Feedback und gemeinsames Lernen ermöglichen eine Entwicklung, die ungeahnte Potenziale in Ihnen freilegen kann. Zusätzlich kann auch Ihre innere Stärke ein „Helfer“ in schwierigen Zeiten sein. Wenn Sie wissen, was Sie innerlich trägt, werden Sie einerseits stabiler und andererseits flexibler im Umgang mit Veränderungen.