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Erschienen in:
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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Sinn durch Werte und Prioritäten

verfasst von : Teresa Keller

Erschienen in: SINNvoll arbeiten

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die Definition eigener Werte und Prioritäten kann nicht nur Entscheidungen erleichtern, sondern schafft eine unantastbare Integrität seiner selbst. Dennoch werden externe Bewertungen schwer gewichtet und unterschiedliche Definition von Erfolg können die individuelle Orientierung herausfordern. Durch Gestalten des Arbeitsumfeldes kann nicht nur Leistung und Motivation gesteigert, sondern ein Glaube an das Größere hergestellt werden, der einen Sinn erleben lässt.

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Literatur
Dweck, C (2015) Selbstbild – Wie unser Denken Erfolge oder Niederlagen bewirkt. Piper Verlag, München
Grant A (2013) Geben und Nehmen. Erfolgreich sein zum Vorteil aller. Droemer Verlag, München
Keller, T (2016) Einfach ich selbst sein dürfen. Bessere Beziehungen mit sich und anderen durch die positive Psychologie. Scorpio Verlag, München.
Laloux F (2015) Reinventing Organizations – Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. Vahlen, München
Wippermann P, Krüger J (2017) Werte Index 2018. Deutscher Fachverlag, Frankfurt
Wrzesniewski A, Dutton J (2001) Crafting a job: revisioning employees as active crafters of their work. Acad Manag Rev 26(2):179–201CrossRef
Metadaten
Titel
Sinn durch Werte und Prioritäten
verfasst von
Teresa Keller
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
SINNvoll arbeiten

Print ISBN: 978-3-662-60595-0

Electronic ISBN: 978-3-662-60596-7

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-60596-7_4