1. Smart HRM: Kluger Einsatz von digitalen Tools und KI in der Personalarbeit

Das Kapitel 'Smart HRM: Kluger Einsatz von digitalen Tools und KI in der Personalarbeit' untersucht die Integration von digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz in die Personalwirtschaft. Es betont die Bedeutung von Analytics und Automatisierung zur Lösung personalwirtschaftlicher Probleme und stellt zahlreiche Anwendungsfälle vor, die von der Optimierung des Recruitings bis zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit reichen. Das Kapitel hebt hervor, dass der erfolgreiche Einsatz dieser Tools nicht nur auf technologischem Wissen, sondern auch auf der Fähigkeit der HR-Professionals basiert, die Tools kompetent zu nutzen und zu verstehen. Es werden Argumente für den Einsatz digitaler Tools präsentiert und deren Potenzial zur Innovationsförderung, Produktivitätssteigerung und Anpassung an die Organisation dargelegt. Zudem wird auf die Notwendigkeit einer objektiven Bewertung der Technologien und die Gewinnung von Erkenntnissen durch den Einsatz von KI eingegangen. Das Kapitel zielt darauf ab, HR-Professionals zu befähigen, digitale Tools effektiv einzusetzen und so zur Wertsteigerung in der Personalarbeit beizutragen.