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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Smart HRM: Wohin geht die Reise?

verfasst von : Christian Gärtner

Erschienen in: Smart HRM

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Als Fazit ergibt sich aus den detaillierten Analysen der anderen Kapitel, dass Globalurteile über die Sinnhaftigkeit von digitalen Tools in der Personalarbeit sinnlos sind. An einer genaueren Beschäftigung sollten deshalb alle HR-Professionals ein Interesse haben, um weder die Möglichkeiten noch die Gefahren der Ergänzung und Ersetzung von menschlicher Arbeitskraft durch Maschinen falsch einzuschätzen.

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Literatur
Angrave, D., Charlwood, A., Kirkpatrick, I., Lawrence, M., & Stuart, M. (2016). HR and analytics: why HR is set to fail the big data challenge. Human Resource Management Journal, 26(1), 1–11.
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Marler, J. H., & Boudreau, J. W. (2017). An evidence-based review of HR analytics. The International Journal of Human Resource Management, 28(1), 3–26. CrossRef
Petry, T. & Jäger, W. (Hrsg.). (2018). Digital HR: Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement. Freiburg: Haufe.
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Metadaten
Titel
Smart HRM: Wohin geht die Reise?
verfasst von
Christian Gärtner
Copyright-Jahr
2020
Buch
Smart HRM

Print ISBN: 978-3-658-29430-4

Electronic ISBN: 978-3-658-29431-1

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-29431-1_7

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