7. Smart HRM: Wohin geht die Reise?

Der Fachbeitrag beleuchtet die Reise zur smarten Personalarbeit und stellt vier zentrale Fragen in den Mittelpunkt: Welcher Automatisierungsgrad ist effektiv, welche Chancen und Risiken gibt es, welche rechtlichen und ethischen Grenzen sind zu beachten und welcher Aufwand und Mehrwert sind bei der Datensammlung und -verarbeitung zu erwarten. Es wird hervorgehoben, dass algorithmenbasierte Entscheidungen neutraler und zuverlässiger sein können, jedoch auf repräsentativen Daten und passenden Modellen basieren müssen. Zudem wird die Notwendigkeit eines umfassenden Verständnisses betriebswirtschaftlicher und sozialpsychologischer Zusammenhänge betont. Die Reise zur smarten Personalarbeit wird als kontinuierlicher Prozess beschrieben, der ständige Anpassungen und Lernprozesse erfordert. Schließlich werden vielversprechende Anwendungsgebiete und Herausforderungen bei der Integration verschiedener Daten- und Analysetools diskutiert.