3. Smarte Algorithmen und geballte Menschlichkeit: So gelingt der Weg zur vernetzten Organisation

New Work, agil, Change, KI, Big Data, digitale Transformation – ist das relevant oder kann das weg? Die Antwort darauf ist nicht immer einfach. Denn letztendlich liegt es an jedem Unternehmen selbst, diese vermeintlichen „Buzzwords“ mit Inhalt zu füllen. Oder vielmehr: mit Taten. Denn dass die Welt sich massiv verändert, ist klar. Dass Unternehmen heute darauf reagieren müssen, um morgen selbst noch relevant zu sein, auch. Die gute Nachricht: Alles, was sie brauchen, um ihre ganz eigene digitale Transformation gut zu schaffen, haben sie bereits: die eigenen Mitarbeitenden. Sie sind der stärkste Hebel für Veränderung. Wie schaffen es Unternehmen das so wertvolle Potenzial der Menschen, die für sie arbeiten, zu heben? Wie gehen kultureller und technologischer Wandel in Organisationen zusammen? Und wie kann der sinn- und verantwortungsvolle Einsatz von Software und People Analytics dazu beitragen, dass Unternehmen besser vernetzt, handlungsschneller und innovativer werden?