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Social Media Recruiting

Aus der Redaktion

26.04.2017 | Social-Media | Im Fokus | Onlineartikel

DAX-Vorstände machen den Anti-Trump

Reden ist Silber, Schweigen ist Gold: Dieses alte Sprichwort scheinen sich Vorstände der DAX-Konzerne auf die Fahnen geschrieben zu haben. Denn sie sind und bleiben Social-Media-Muffel – insbesondere in der Autobranche.

12.04.2017 | Onlinemarketing | Im Fokus | Onlineartikel

Bewerber aus der Reserve locken

Fachkräftemangel ist eine Frage der Perspektive. Mit Methoden des Online-Marketings erschließen Recruiting-Startups passive Zielgruppen.

10.02.2017 | Mitarbeitermotivation | Infografik | Onlineartikel

Traumberuf Führungskraft?

Viele Frührungskräfte stecken offenbar im falschen Job, hat eine Umfrage des Karrierportals Xing durch Yougov ergeben. Dieses Schicksal teilen sie mit vielen Berufstätigen in Deutschland. Die alternativen Traumjobs überraschen allerdings.

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01.06.2017 | Original Paper | Ausgabe 2/2017 Open Access

The local economic impacts of high-speed railways: theories and facts

Since the first Shinkansen (“bullet train”) was introduced in Japan in 1964, high-speed trains such as the TGV have been an undeniable technological, commercial, and popular success. As seen in Table 1 , many countries have invested in what has …

25.04.2017

“The Day That Changed My Life, Again”: The Testimonio of a Latino DACAmented Teacher

This article, based on the testimonio of a Latino DACAmented teacher, underscores the impacts and benefits of immigration policies for individuals and their communities. Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA) has benefitted about 750,000 …

24.04.2017 | Research Article

Corporate Reputation Effects Across Nations: The Impact of Country Distances and Firm-Specific Resources

CEOs are responsible for the development of a strong corporate reputation, which is increasingly used by multinational corporations as an important differentiation criterion in foreign markets. Because the effects of an often centrally managed but …

22.04.2017 | Original Paper

Perceived Relative Deprivation and Risk: An Aspiration-Based Model of Human Trafficking Vulnerability

While human trafficking often conjures up images of victims being taken by force, in reality, a minority of today’s slave population are physically abducted. Rather, a significant share of human trafficking victims are “pushed” (e.g., trying to …

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Warum sind Start-ups gerade bei den begehrten „Machertypen“ unter den Bewerbern so attraktiv? lautet die Frage, der dieses Kapitel nachgeht. Start-ups und Jungunternehmer plaudern aus dem Nähkästchen und nennen als Zugpferde vor allem offene …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

The Perfect (Mis)Match

Obwohl für das richtige Matching im Bewerbungsprozess psychologische Gesetzmäßigkeiten gelten, die sich die Arbeitgeber zunutze machen sollten, kommt es häufig zu Mismatch-Situationen. Dies liegt an schlecht formulierten Stellenanzeigen, falscher …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Employer Branding für IT-Unternehmen

Obwohl viele IT-Arbeitgeber mit „guten Karrierechancen“, „spannenden Kundenprojekten“ und „kollegialem Arbeitsklima“ locken, helfen solche Schlagworte bei Weitem nicht so viel, wie gemeinhin vermutet wird. Wovon sich Bewerberinnen und Bewerber …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Was Mitarbeiter wirklich wollen: Die Hype-Strategie

In diesem Kapitel werden die Ergebnisse der Interviews mit IT-Anbietern zum Thema Recruiting zusammengefasst. In Verbindung mit meinen langjährigen Praxiserfahrungen fließen sie in konkrete Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche …

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