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Social Media Recruiting

Aus der Redaktion

Corporate Citizenship gewinnt an Qualität

Mit einer sozial und ökologisch weißen Weste lässt sich gut verkaufen. Deswegen werben Unternehmen gerne mit ihrem gesellschaftlichen Engagement. Doch bei der Umsetzung gibt es noch Luft nach oben. 

Mit Tiktok-Videos im Employer Branding durchstarten

Demografischer Wandel und Fachkräftemangel erschweren den Recruiting-Erfolg. Social-Media-Aktivitäten wie Tiktok-Videos können die Einstellung der Zielgruppe zur Arbeitgebermarke allerdings positiv beeinflussen.

2033 sind mehr als eine Million Stellen unbesetzt

Die schwache Konjunktur hat dem deutschen Arbeitsmarkt 2023 zugesetzt. Die Arbeitslosenquote stieg im Jahresschnitt leicht auf 5,7 Prozent. In den nächsten zehn Jahren wird die Zahl der unbesetzten Stellen allerdings neue Höhen erklimmen.

"HR muss zumindest die richtigen Fragen stellen"

Personalabteilungen werden durch zu viele Aufgaben und Anforderungen regelrecht lahm gelegt. Springer Professional sprach mit HR-Experte Georg Larch über mögliche Lösungswege, um das HRM wieder schlagkräftig zu machen.

Der Kampf um Digital Leader ist eröffnet

Digital-Know-how steigert den Marktwert von Führungskräften erheblich, ergibt eine aktuelle Vergütungsstudie. Denn derzeit suchen Unternehmen händeringend Digital Leader, die in Krisen- und Transformationszeiten Innovationen vorantreiben.

Firmenkunden verlangen von Beratern neue Banking Skills

Die Beratung von Unternehmen ist für Banken ein hartes Geschäft. Deren Anliegen sind komplex, die Regulierungsanforderungen hoch und oft fehlt notwendiges Branchen-Know-how. Das macht neue Skills bei den Mitarbeitern und Recruiting-Strategien notwendig.

Wer Azubis will, muss auch was bieten

Das Problem, dass Auszubildende und Unternehmen schwer zusammenfinden, hat sich in der Corona-Krise zugespitzt. Zur Fachkräftesicherung müssen sich Firmen allerdings vom ewigen Lamento um unbesetzte Ausbildungsplätze verabschieden und neue Wege im Recruiting gehen.

Banken stehen im Wettlauf um die besten Talente

Der Fachkräftemangel beschäftigt nicht erst seit Ausbruch der Corona-Pandemie viele Branchen. Eine aktuelle Analyse zeigt, welche Bewerber bei Banken derzeit und künftig die größten Chancen haben: Gefragt ist Know-how im Compliance-Bereich, Sustainable Banking oder Risikomanagement.

Zeitschriftenartikel

01.12.2022 | Strategie & Management

Den Fachkräftemangel im Vertrieb zeitgemäß lösen

Es gibt kaum noch ein Unternehmen, das nicht auf der Suche nach Mitarbeitern ist. Während noch bis vor kurzem die Rede vom Fachkräftemangel war, ist Arbeitskräftemangel heute das große Thema, gleich in welcher Branche.

01.10.2021 | Human Resources

Der hausgemachte Fachkräftemangel

Ein subjektiv erlebter Fachkräftemangel begleitet uns bereits seit längerem. Die Ursachen dafür liegen teilweise im Markt, aber auch in der Art und Weise, wie Unternehmen ihre Prozesse gestalten und mit Bewerbern umgehen.

01.09.2021 | Karriere

Die Mischung macht's

Wegen der Kontaktbeschränkungen durch die Corona-Pandemie nutzen Kreditinstitute mehr digitale Elemente im Recruiting. Aber das persönliche Kennenlernen können diese Instrumente nie komplett ersetzen.

01.02.2021 | Titel

Kompetente Mitarbeiter im "New Normal" gewinnen

Die Corona-Pandemie dreht den Recruiting-Sektor gerade vom Bewerber- zum Arbeitgebermarkt. In vielen Unternehmen herrscht nahezu Einstellungsstopp, die Nachfrage hat sich geändert. 

Buchkapitel

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Einblicke und Ausblicke: Gespräche Mit Führungskräften und Experten

Diese Interviews bieten Einblicke und Ausblicke von Praktikern und Experten, die verschiedene Erfahrungen, Strategien und Zukunftsperspektiven aufzeigen. Sie thematisieren zudem Potenziale und Ansätze, die in verschiedenen Branchen und …

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Social-Media-Recruiting

In diesem Beitrag erfahren Sie über die Bedeutung von Social Media im Recruiting-Mix sowie über die erfolgten Veränderungen in den letzten zehn Jahren. Anschließend gehen wir als Basis auf die 9 wichtigsten Erfolgsfaktoren bei Ihrer …

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Rollenattribute und spezifische Prozessattribute

Auf der Grundlage der in Kap. 5 definierten Rollen des Personalmanagements werden in diesem Kapitel die rollenbezogenen Eigenschaften (Rollenattribute) speziell für jeden Prozess des HR-Prozessmodells dargestellt. Anschließend werden jeweils …

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Integrating Virtual and Real: A Holistic Framework for Mixed Reality Interactive Design in Museum Exhibitions

This paper proposes a framework for interaction design in museums that utilizes Mixed Reality (MR) technology. The framework combines virtual and real exhibition spaces to improve the connection between exhibit information and the user. The …

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