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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. Social Skills: Die Schlüsselkompetenzen der Führungskräfte im Zeitalter der Digitalisierung

Ein Praxisbeitrag

verfasst von: Jasmine Grabher, Madeleine Grawehr

Erschienen in: Human Digital Work – Eine Utopie?

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Was sind Schlüsselkompetenzen der Führungskräfte im Zeitalter der Digitalisierung und der New Work? Hat die klassische Führung ausgedient? Diese Fragen stellten sich die Autorinnen und identifizierten basierend auf einer Literaturrecherche und eigenen Praxiserfahrungen als Executive Search Consultants fünf Schlüsselkompetenzen für progressive Führungskräfte: soziale Intelligenz, virtuelle Führung, lebenslanges Lernen, Kreativität und Selbstmanagement. Diese Social Skills werden im Textbeitrag plastisch dargestellt und mit Beispielen angereichert, um die zunehmende Bedeutung der kognitiven Wendigkeit während der Digitalen Transformation zu illustrieren. Dies mit dem Ziel, die Leserinnen und Leser für diese wichtigen Kompetenzen zu sensibilisieren und eine Reflexion des klassischen, bewährten Führungsansatzes anzuregen.

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Literatur
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Metadaten
Titel
Social Skills: Die Schlüsselkompetenzen der Führungskräfte im Zeitalter der Digitalisierung
verfasst von
Jasmine Grabher
Madeleine Grawehr
Copyright-Jahr
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26798-8_8

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