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Erschienen in:
2009 | OriginalPaper | Buchkapitel
Sozio-kulturelle Codes und Konfliktanalyse46
Erschienen in: Sozio-kultureller Code, Rituale und Management
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Nach Gerd Nollmann (1997:110) sind Konflikte „hochintegrierte Sozialsysteme, die durch ihre besondere Handhabung von Themen und Personen eine hohe Verdichtung des Geschehens innerhalb von Parteigrenzen bewirken“. Anders gesagt: Ein Konflikt trägt dazu bei, Sachverhalte, Probleme oder Fragen unter ganz spezifischen Blickwinkeln wahrzunehmen oder anzugehen. „Hat man sich einmal auf einen Konflikt eingelassen, gibt es kaum noch Schranken für den Integrationssog dieses Systems... Gegnerschaft [ist] also ein Integrationsfaktor ersten Ranges...“ (Luhmann 1985:532).