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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. Arbeiten im Homeoffice

Wie Remote Work gelingt und was es bringt

verfasst von : Raphael Herkommer

Erschienen in: Nachhaltiges Wachstum im Mittelstand

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Dezentrales Arbeiten wird immer mehr zur Normalität. Und das, obwohl ein Großteil der Arbeitgeber:innen skeptisch gegenüber Remote Work ist. Die Vorteile für Unternehmen werden jedoch immer deutlicher. Je nach Intensität werden Einsparpotenziale bei Miet- und Energiekosten ermöglicht. Die Befürchtung, dass Kolleg:innen remote weniger oder schlechter arbeiten, wurde durch zahlreiche Studien widerlegt. In der Regel steigt die Produktivität sogar an. Vorausgesetzt, Remote Work wird professionell umgesetzt, zeigen sich zudem positive Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit und -motivation der Mitarbeiter:innen.

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Literatur
1.
Zurück zum Zitat Bonin, H.; Eichhorst, W.; Kaczynska, J.; Kümmerling, A.; Rinne, U.; Scholten, A.; Steffes, S. (2020). Verbreitung und Auswirkungen von mobiler Arbeit und Homeoffice: Kurzexpertise. (Forschungsbericht/Bundesministerium für Arbeit und Soziales, FB549). Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales; Universität Duisburg-Essen Campus Duisburg, Fak. für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ); Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH; Institute of Labor Economics (IZA). [online] https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-70079-5 [zugegriffen am 20.10.2021]. Bonin, H.; Eichhorst, W.; Kaczynska, J.; Kümmerling, A.; Rinne, U.; Scholten, A.; Steffes, S. (2020). Verbreitung und Auswirkungen von mobiler Arbeit und Homeoffice: Kurzexpertise. (Forschungsbericht/Bundesministerium für Arbeit und Soziales, FB549). Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales; Universität Duisburg-Essen Campus Duisburg, Fak. für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ); Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH; Institute of Labor Economics (IZA). [online] https://​nbn-resolving.​org/​urn:​nbn:​de:​0168-ssoar-70079-5 [zugegriffen am 20.10.2021].
3.
Zurück zum Zitat Grunau, P.; Ruf, K.; Steffes, S.; Wolter, S. (2019). Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken. IAB-Kurzbericht. 11/2019. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Nürnberg. [online] http://hdl.handle.net/10419/216702 [zugegriffen am 20.10.2021]. Grunau, P.; Ruf, K.; Steffes, S.; Wolter, S. (2019). Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken. IAB-Kurzbericht. 11/2019. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Nürnberg. [online] http://​hdl.​handle.​net/​10419/​216702 [zugegriffen am 20.10.2021].
4.
Zurück zum Zitat Rupietta, K.; Beckmann, M. (2018). Working from home. Schmalenbach Business Review. Springer; Schmalenbach Gesellschaft, 70 (1), S. 25–55. Rupietta, K.; Beckmann, M. (2018). Working from home. Schmalenbach Business Review. Springer; Schmalenbach Gesellschaft, 70 (1), S. 25–55.
Metadaten
Titel
Arbeiten im Homeoffice
verfasst von
Raphael Herkommer
Copyright-Jahr
2022
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-38362-6_8

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