17. Arbeitnehmerschutz bei Betriebsübergang

Das Kapitel behandelt den Arbeitnehmerschutz bei Betriebsübergängen gemäß der EU-Richtlinie 2001/23/EG. Es bietet eine Übersicht aktueller Verordnungen und Richtlinien sowie Fallbeispiele des Europäischen Gerichtshofs, die die rechtlichen Rahmenbedingungen und Bestimmungen beim Betriebsübergang darstellen. Die Richtlinie zielt darauf ab, die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer zu schützen und zu wahren, insbesondere bei der Verhinderung von Kündigungen und der Sicherstellung von Unterrichtungs- und Beratungsrechten. Die Fallbeispiele des EuGH illustrieren die Anwendung der Richtlinie in verschiedenen Kontexten und zeigen auf, wie Arbeitnehmerrechte im Falle eines Betriebsübergangs gewahrt werden können. Besonders hervorgehoben werden die Fälle Ayse Süzen, Abler, Katsikas, Asklepios Kliniken und Unionen, die unterschiedliche Aspekte des Betriebsübergangs und die damit verbundenen rechtlichen Fragen beleuchten. Die Richtlinie und die darauf basierenden Entscheidungen des EuGH sind von großer Bedeutung für die Sicherstellung eines fairen und rechtssicheren Übergangs von Unternehmen und Betrieben, wobei sowohl die Interessen der Arbeitnehmer als auch die der Unternehmen berücksichtigt werden.