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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Arbeitsmotivationsfaktoren älterer Arbeitnehmer

verfasst von : Gernot Schiefer, Corinna Hoffmann

Erschienen in: Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Altersbedingte Verschiebungen der Motive wirken sich auf die Lern- und Weiterbildungsmotivation aus. Ältere Arbeitnehmer unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Motivationsfaktoren von jüngeren, daher gelten für sie spezielle Lernhindernisse im Unternehmenskontext.
Metadaten
Titel
Arbeitsmotivationsfaktoren älterer Arbeitnehmer
verfasst von
Gernot Schiefer
Corinna Hoffmann
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26125-2_4

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