Auskunft bei Bonusansprüchen nach Ermessen

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer wegweisenden Entscheidung vom 08.09.2021 die Rechte von Arbeitnehmern gestärkt, die sich gegen willkürliche Bonusentscheidungen wehren. Im Fokus steht die Verpflichtung von Arbeitgebern, Auskünfte über die Parameter zur Bonusfestsetzung zu erteilen. Der Fall betrifft einen Arbeitnehmer, der nach erheblichen Bonuszahlungen in den Vorjahren plötzlich keinen Bonus mehr erhielt. Das Gericht entschied, dass der Arbeitnehmer Anspruch auf Auskünfte über die Größe des Bonuspools, die Ertragsbudgets und die Boni anderer Mitarbeiter hat. Diese Entscheidung hat weitreichende Implikationen für die Praxis und stärkt die Position der Arbeitnehmer in Verhandlungen über Bonusregelungen. Der Beitrag analysiert die rechtlichen Grundlagen und die praktischen Konsequenzen dieser Entscheidung, was sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von großer Bedeutung ist.