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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen des Interim Managements
verfasst von : Claudia Heinrich
Erschienen in: Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Kapitel 2 dieser Arbeit bilden die terminologischen sowie konzeptionellen Grundlagen des Interim Managements. Dazu erfolgt in Kapitel 2.1 zunächst eine definitorische Annäherung an den Begriff über die Merkmalsausprägungen sowie eine Einordnung als Dienstleistung und atypische Beschäftigungsform. Nach Darstellung der denkbaren Akteure sowie der vorherrschenden Rechtsverhältnisse in Kapitel 2.2 erfolgt in Kapitel 2.3 eine Abgrenzung von vier benachbarten Geschäftsmodellen.